問題詳情
15. 以下何者非企業員工所面對的內部環境？
(A)激勵制度
(B)領導風格
(C)社會文化
(D)組織結構。
(A)激勵制度
(B)領導風格
(C)社會文化
(D)組織結構。
參考答案
答案：C
難度：適中0.5
統計：A(0),B(0),C(0),D(0),E(0)
內容推薦
- 何謂工作規範？ (A)如何執行該項工作之現況描述 (B)規定想得到該項工作者應具備之最低技能水準 (C)該項工作之簡要說明 (D)規定該項工作的執行方式
- 已知實數x y,滿足 =0求x+y 的值為何？(A) ‒11 (B) 2 (C) 4 (D) 5
- 有關關公司股東的敘述，下列何者正確？ (A)持有公司股票的人 (B)擁有公司債務的人(C)提供公司勞務的人 (D)提供公司原料的人。
- 所有企業經營都會受到內部與外部環境的影響，請問下列何者屬內部環境？ (A)經濟環境(B)政治環境 (C)公司文化 (D)競爭環境。
- () 下列「 」中的「說」字，意思相近的有哪些？（甲）秦伯「說」，與鄭人盟／（乙）學而時習之，不亦「說」乎／（丙）舟人以公貌閒意「說」／（丁）詣太守，「說」如此／（戊）作〈師「說」〉以貽之。 (A
- 下列那個項目不列入勞資協商簽署的條約裡? (A)工會保障 (B)申訴處理 (C)安全與健康(D)揭露公司財務
- 下列何者為典型頸椎之鈎狀突（uncinate processes）的最主要功能？(A)提供椎動脈（vertebral artery）通過其中(B)提供椎體間的養分傳送(C)協助分散頸椎負重壓力(D
- 根據馬斯洛需求層次理論（Maslow’s hierarchy of needs theory），雇主提供員工健康保險，表示雇主關心員工們的何項需求？ (A)自我實現 (B)社會 (C)
- 有關企業善盡社會責任的敘述，請問下列何項敘述為錯誤？ (A)企業不可以對顧客進行不實廣告 (B)企業在生意進行時要維護生態保育 (C)企業在必要時可以進行內線交易 (D)企業應該對顧
- 根據明茲伯格（Herry Mintzberg）在 1960 年代末期觀察管理者所做的工作，發現管理者扮演的角色可分成三類，以下何者不是該學者所提的角色？ (A)專家角色 (B)決策角
內容推薦
- ( )勝傑取質量 100 公克、溫度 20℃的水、銅、銀和鉛四種物質，其比熱值如表所示。若以穩定供應的熱源分別加熱，則哪一種物質的溫度最慢到達 80℃？(A)水 (B)銅 (C)銀 (D)鉛。
- 有系統地決定組織內各個工作的價值之方法稱之為? (A)組織評估 (B)績效評估 (C)工作評價 (D)工作分析
- 管理者發現下屬有違規行為時，有給予懲罰或建議懲罰的權力，請問此權力稱為？ (A)獎賞權 (B)所有權 (C)強制權 (D)參考權。
- 企業期待員工對企業有所貢獻，相對而言，員工期待企業提供應有的報酬，二者間形成一種心理契約，下列何者不屬於企業提供員工的報酬？ (A)晉升機會 (B)員工福利 (C)員工薪資(D)主管
- 下列何者不是目標管理（management by objectives, MBO）的主要流程？ (A)設立目標 (B)更正補強 (C) 與主管開會 (D)績效評估。
- ( )勝傑取質量 100 公克、溫度 20℃的水、銅、銀和鉛四種物質，其比熱值如表所示。若以穩定供應的熱源分別加熱，則哪一種物質的溫度最慢到達 80℃？【題組】( )承上題，這四種不同的物
- 下列有關面談的敘述，何者正確？ (A)面談進行的時間越久應徵者的答問越完整 (B)面談人員在面談時大多是在尋找不利於應徵者的資訊 (C)研究發現 85％的面談人員在面談前就已根據應徵者的申請資
- ()下列字詞替換，何者正確？(A)夫天地者，萬物之「逆旅」也：逆境(B)「漫漫」而遊：慢慢地 (C)「浮生」若夢：浮名(D)「微」夫人之力不及此：沒有。
- 以下對領導（leading）的敘述說明，何者為錯誤？ (A)領導有激勵下屬的功能 (B)領導有影響員工家庭的功能 (C)領導有影響員工工作表現的功能 (D)領導有解決員工行為問題的功
- 以下何者不是管理的 POLC？ (A)規劃 (B)組織 (C)領導 (D)顧客。
- 【題組】( )承上題，若將四種物質分別置入四個裝有等質量且同為 20℃的水中（設熱量無損失），則裝入何種物質時水的平衡溫度最高？(A)銀 (B)鉛 (C)銅 (D)水。
- 下列何者是屬於在職員工訓練的方法？ (A)新人訓練 (B)工作指導訓練 (C)職前訓練 (D)小組討論
- ()「臣之壯也，猶不如人；今老矣，無能為也已。」這段言論顯示燭之武抱持何種心態？ (A)爭功諉過 (B)自責老邁 (C)微寄埋怨 (D)以退為進。
- 經營之神王永慶在管理哲學上曾提出八大概念，請問下列何者不在那八大概念內？ (A)基層做起 (B)客戶至上 (C)瘦鵝理論 (D)學歷主義。
- 下列何者不為行銷所稱的 4P？ (A)產品 (B)定位 (C)通路 (D)促銷。
- ( )下列關於熱的敘述，何者錯誤？ (A)熱傳播是由溫度高的物體傳到溫度低的物體(B)光可以在真空中傳播，熱亦可不須介質而能傳播 (C)不論兩杯水的質量為何，20℃和 80℃的兩杯水混合平衡溫度
- 下列何者不屬於人力資源範疇？ (A)員工居住地區 (B)員工人數 (C)員工知識 (D)員工性別
- () 下列文句所使用的修辭法，何者標示正確？ (A)若不闕秦，將焉取之：激問 (B)醉則更相枕以臥：轉化 (C)臣之壯也，猶不如人；今老矣，無能為也已：映襯 (D) 浮生若夢，為歡幾何：轉化。
- 企業在品質管控中所強調的六個標準差（Six Sigma）的品質標準，這個標準表示其錯誤率不能超過多少？ (A)百萬分之 4 (B)十萬分之 4 (C)萬分之 4 (D)千
- 企業買下另一家企業，此種現象稱為？ (A)合資 (B)合併 (C)收購 (D)聯盟。
- ( )保溫瓶內壁通常為光滑表面，主要的原因為何？ (A)光滑內壁，容易傳導熱量 (B)光滑內壁，容易輻射熱量 (C)光滑內壁，容易發生對流 (D)光滑內壁，可以減少輻射熱散失。
- 在組織權力中，John French 與 Bertram Raven 將權力基礎來源歸納成五種，以下何者不是學者所提的五種權力？ (A)所有權 (B)法定權 (C)專家權 (D)參照
- 下列對關企業領導人行為的敘述，何者為正確？ (A)在與員工討論過程中不加入個人價值判斷 (B)在與員工討論過程中不可以決定事情 (C)在與員工討論過程中不給任何建議 (D)在與員工討
- 在企業創造價值與追求利潤的過程中，會面臨效率（Efficiency）的問題，請問效率是指下列何者？ (A)最大化投入與產出比 (B)做對的事情 (C)選擇策略性目標 (D)強化產品效
- 全面將品質理念融入組織成員工作中，形成一種企業文化，員工自動自發追求對品質的承諾，此乃實踐品質管理的哪個階段？ (A)品質是設計出來的 (B)品質是管理出來的 (C)品質是製造出來的