問題詳情
44. 有系統地決定組織內各個工作的價值之方法稱之為?
(A)組織評估
(B)績效評估
(C)工作評價
(D)工作分析
(A)組織評估
(B)績效評估
(C)工作評價
(D)工作分析
參考答案
答案:C
難度:非常困難0
統計:A(0),B(0),C(0),D(1),E(0)
內容推薦
- 以下何者非管理階層之職位? (A)總經理 (B)事務員 (C)財務總監 (D)科長。
- 以下何者非企業員工所面對的內部環境? (A)激勵制度 (B)領導風格 (C)社會文化 (D)組織結構。
- ( )如圖中兩容器中裝有等量的水,若加熱相同的時間後,請問何處的溫度最低? (A)甲(B)乙 (C)丙 (D)丁。
- 何謂工作規範? (A)如何執行該項工作之現況描述 (B)規定想得到該項工作者應具備之最低技能水準 (C)該項工作之簡要說明 (D)規定該項工作的執行方式
- 已知實數x y,滿足 =0求x+y 的值為何?(A) ‒11 (B) 2 (C) 4 (D) 5
- 有關關公司股東的敘述,下列何者正確? (A)持有公司股票的人 (B)擁有公司債務的人(C)提供公司勞務的人 (D)提供公司原料的人。
- 所有企業經營都會受到內部與外部環境的影響,請問下列何者屬內部環境? (A)經濟環境(B)政治環境 (C)公司文化 (D)競爭環境。
- () 下列「 」中的「說」字,意思相近的有哪些?(甲)秦伯「說」,與鄭人盟/(乙)學而時習之,不亦「說」乎/(丙)舟人以公貌閒意「說」/(丁)詣太守,「說」如此/(戊)作〈師「說」〉以貽之。 (A
- 下列那個項目不列入勞資協商簽署的條約裡? (A)工會保障 (B)申訴處理 (C)安全與健康(D)揭露公司財務
- 下列何者為典型頸椎之鈎狀突(uncinate processes)的最主要功能?(A)提供椎動脈(vertebral artery)通過其中(B)提供椎體間的養分傳送(C)協助分散頸椎負重壓力(D
內容推薦
- 企業期待員工對企業有所貢獻,相對而言,員工期待企業提供應有的報酬,二者間形成一種心理契約,下列何者不屬於企業提供員工的報酬? (A)晉升機會 (B)員工福利 (C)員工薪資(D)主管
- 下列何者不是目標管理(management by objectives, MBO)的主要流程? (A)設立目標 (B)更正補強 (C) 與主管開會 (D)績效評估。
- ( )勝傑取質量 100 公克、溫度 20℃的水、銅、銀和鉛四種物質,其比熱值如表所示。若以穩定供應的熱源分別加熱,則哪一種物質的溫度最慢到達 80℃?【題組】( )承上題,這四種不同的物
- 下列有關面談的敘述,何者正確? (A)面談進行的時間越久應徵者的答問越完整 (B)面談人員在面談時大多是在尋找不利於應徵者的資訊 (C)研究發現 85%的面談人員在面談前就已根據應徵者的申請資
- ()下列字詞替換,何者正確?(A)夫天地者,萬物之「逆旅」也:逆境(B)「漫漫」而遊:慢慢地 (C)「浮生」若夢:浮名(D)「微」夫人之力不及此:沒有。
- 以下對領導(leading)的敘述說明,何者為錯誤? (A)領導有激勵下屬的功能 (B)領導有影響員工家庭的功能 (C)領導有影響員工工作表現的功能 (D)領導有解決員工行為問題的功
- 以下何者不是管理的 POLC? (A)規劃 (B)組織 (C)領導 (D)顧客。
- 【題組】( )承上題,若將四種物質分別置入四個裝有等質量且同為 20℃的水中(設熱量無損失),則裝入何種物質時水的平衡溫度最高?(A)銀 (B)鉛 (C)銅 (D)水。
- 下列何者是屬於在職員工訓練的方法? (A)新人訓練 (B)工作指導訓練 (C)職前訓練 (D)小組討論
- ()「臣之壯也,猶不如人;今老矣,無能為也已。」這段言論顯示燭之武抱持何種心態? (A)爭功諉過 (B)自責老邁 (C)微寄埋怨 (D)以退為進。
- 經營之神王永慶在管理哲學上曾提出八大概念,請問下列何者不在那八大概念內? (A)基層做起 (B)客戶至上 (C)瘦鵝理論 (D)學歷主義。
- 下列何者不為行銷所稱的 4P? (A)產品 (B)定位 (C)通路 (D)促銷。
- ( )下列關於熱的敘述,何者錯誤? (A)熱傳播是由溫度高的物體傳到溫度低的物體(B)光可以在真空中傳播,熱亦可不須介質而能傳播 (C)不論兩杯水的質量為何,20℃和 80℃的兩杯水混合平衡溫度
- 下列何者不屬於人力資源範疇? (A)員工居住地區 (B)員工人數 (C)員工知識 (D)員工性別
- () 下列文句所使用的修辭法,何者標示正確? (A)若不闕秦,將焉取之:激問 (B)醉則更相枕以臥:轉化 (C)臣之壯也,猶不如人;今老矣,無能為也已:映襯 (D) 浮生若夢,為歡幾何:轉化。
- 企業在品質管控中所強調的六個標準差(Six Sigma)的品質標準,這個標準表示其錯誤率不能超過多少? (A)百萬分之 4 (B)十萬分之 4 (C)萬分之 4 (D)千
- 企業買下另一家企業,此種現象稱為? (A)合資 (B)合併 (C)收購 (D)聯盟。
- ( )保溫瓶內壁通常為光滑表面,主要的原因為何? (A)光滑內壁,容易傳導熱量 (B)光滑內壁,容易輻射熱量 (C)光滑內壁,容易發生對流 (D)光滑內壁,可以減少輻射熱散失。
- 在組織權力中,John French 與 Bertram Raven 將權力基礎來源歸納成五種,以下何者不是學者所提的五種權力? (A)所有權 (B)法定權 (C)專家權 (D)參照
- 下列對關企業領導人行為的敘述,何者為正確? (A)在與員工討論過程中不加入個人價值判斷 (B)在與員工討論過程中不可以決定事情 (C)在與員工討論過程中不給任何建議 (D)在與員工討
- 在企業創造價值與追求利潤的過程中,會面臨效率(Efficiency)的問題,請問效率是指下列何者? (A)最大化投入與產出比 (B)做對的事情 (C)選擇策略性目標 (D)強化產品效
- 全面將品質理念融入組織成員工作中,形成一種企業文化,員工自動自發追求對品質的承諾,此乃實踐品質管理的哪個階段? (A)品質是設計出來的 (B)品質是管理出來的 (C)品質是製造出來的
- 有關企業組織型態的敘述,請問下列何項敘述為正確? (A)獨資是指由一人所有與經營的企頁次:4-2業,該所有人負擔有限責任 (B)合夥是指由一人所有與經營的企業,該所有人共同負擔無限清
- () 「如詩不成,罰依金谷酒數」意謂: (A)誰如果背不出詩來,就罰他說金谷園的故事 (B)誰如果背不出詩來,就罰他喝三杯金谷園出產的酒 (C)誰如果寫不出詩來,就罰他邊喝酒邊繞行金谷園 (D)誰
- ()柳宗元透過哪一個句子,把「自我」融入景物之中,寫景亦寫人? (A)「斫榛莽,焚茅茷」代表自己做事認真的一貫決心 (B)「其高下之勢,岈然洼然,若垤若穴」代表自己坎坷的遭遇 (C)「縈青繚白,