問題詳情
組織文化是考量成員怎樣認知組織，不是他們是否_______________。
(A) 喜歡它們的組織
(B) 喜歡他們的同儕
(C) 喜歡他們的工作
(D) 喜歡他們的顧客
(A) 喜歡它們的組織
(B) 喜歡他們的同儕
(C) 喜歡他們的工作
(D) 喜歡他們的顧客
參考答案
答案：A
難度：簡單0.761579
統計：A(1891),B(78),C(200),D(314),E(0)
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- 組織文化的來源通常_______________。(A) 被組織的員工分享(B) 當組織成立時，被董事會所建立(C) 辨識組織正在成功的做些什麼(D) 反映組織的創始者的願景或任務
- Heavy rain persisted and further _______ the road conditions of the disaster areas hard hit by the d
- 在強大文化的組織裡，員工_______________。(A) 對他們的組織有更多的承諾(B) 更可能離開組織(C) 更願意進行不法的活動(D) 更可能跟從同儕的指令
- 視圖線條重疊時，繪製的優先順序為 (A)輪廓線→隱藏線→中心線 (B)隱藏線→輪廓線→中心線 (C)隱藏線→中心線→輪廓線 (D)中心線→隱藏線→輪廓線。
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- 機構化_______________通常包含(s) 一個有效事件或者人的故事。(A) 故事(B) 儀式(C) 圖表(D)物質符號
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- 依照保險法之規定，對於下列何者之生命或身體，要保人不具有保險利益：(A)家屬 (B)未婚妻 (C)生活費所仰給之人 (D)債務人
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