問題詳情
組織文化類似個人的_______________。
(A) 技能
(B) 人格
(C) 動機
(D) 能力
(A) 技能
(B) 人格
(C) 動機
(D) 能力
參考答案
答案：B
難度：非常簡單0.946074
統計：A(5),B(1000),C(31),D(21),E(0)
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- 描述組織有效率，像加好油的機器，屬於_______________。(A) 有機(B) 機械(C) 理性(D) 直覺
- 組織的文化是_______________。(A) 透過組織的高階經理人代表組織的會議(B) 透過有共同認知的團體監督組織(C) 代表組織的成員有共同的認知(D) 當組織被新的擁有者購買時進行改變
- In order to keep ourselves composed, we should let go of the belief that people are entitled to let
- 微軟員工在公司使用話語，例如︰work judo，eating your own dog food 以及flat food，這屬於_______________。(A) 語言(B) 儀式(C) 符號象
- 組織文化是考量成員怎樣認知組織，不是他們是否_______________。(A) 喜歡它們的組織(B) 喜歡他們的同儕(C) 喜歡他們的工作(D) 喜歡他們的顧客
- 組織被描述成非常彈性和具適應力，屬於_______________。(A) 有機(B) 機械(C) 理性(D) 直覺
- The description of these events in the article corresponds closely to other accounts reported on the
- 大多數的組織有_______________文化。(A) 非常弱勢(B) 弱於改變(C) 溫和的(D) 變的強勢
- Though Hong Kong reverted to Chinese in 1997, a border still runs between the territory and
- 強大的文化指_______________。(A) 組織裡有強壯的領導者(B) 當組織進行決策時，對員工有最小的影響(C) 可能在所有的組織裡發現(D) 與弱文化相比，對員工有較大的影響
- 以下那項敘述可能在機械組織裡發現？(A) 廣闊的控制幅度(B) 授權員工(C) 分權責任(D) 工作特色標準化
- The crowd gathering in the square gave a _______ cheer when the news was announced that an agreement
- 組織文化的來源通常_______________。(A) 被組織的員工分享(B) 當組織成立時，被董事會所建立(C) 辨識組織正在成功的做些什麼(D) 反映組織的創始者的願景或任務
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- 在強大文化的組織裡，員工_______________。(A) 對他們的組織有更多的承諾(B) 更可能離開組織(C) 更願意進行不法的活動(D) 更可能跟從同儕的指令
- 視圖線條重疊時，繪製的優先順序為 (A)輪廓線→隱藏線→中心線 (B)隱藏線→輪廓線→中心線 (C)隱藏線→中心線→輪廓線 (D)中心線→隱藏線→輪廓線。
- The drug Ecstasy or “E” is an amphetamine, which comes in a pill or tablet form. If you take an
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