問題詳情
當經理人透過規則和程序規範員工的行為時，工作變得更_______________。
(A) 多樣化
(B) 正式化
(C) 垂直化
(D) 水平化
(A) 多樣化
(B) 正式化
(C) 垂直化
(D) 水平化
參考答案
答案：B
難度：非常簡單0.924943
統計：A(18),B(1220),C(69),D(12),E(0)
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- 組織的共同特徵之一是_______________，表現在其目標上。(A)它的人(B)它的目標(C)它的系統結構(D)它的目的
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- 描述組織有效率，像加好油的機器，屬於_______________。(A) 有機(B) 機械(C) 理性(D) 直覺
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- In order to keep ourselves composed, we should let go of the belief that people are entitled to let
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- The description of these events in the article corresponds closely to other accounts reported on the
- 大多數的組織有_______________文化。(A) 非常弱勢(B) 弱於改變(C) 溫和的(D) 變的強勢
- Though Hong Kong reverted to Chinese in 1997, a border still runs between the territory and
- 強大的文化指_______________。(A) 組織裡有強壯的領導者(B) 當組織進行決策時，對員工有最小的影響(C) 可能在所有的組織裡發現(D) 與弱文化相比，對員工有較大的影響
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