問題詳情
17.達文斯和羅夫魁斯特（Dawise & Lofquist）的工作調適理論對工作的預估強調2個向度，其中個人對自身工作表現之滿意程度稱為？
(A)適任度
(B)滿意度
(C)調適度
(D)深度。
(A)適任度
(B)滿意度
(C)調適度
(D)深度。
參考答案
答案：B
難度：適中0.5
統計：A(0),B(0),C(0),D(0),E(0)
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