問題詳情
7.雇主於勞動契約中，事先與受僱者約定，受僱者有懷孕之情事時，應行離職。依性別工作平等法第11條規定，該約定
(A)有效
(B)無效
(C)得撤銷
(D)得廢止。
(A)有效
(B)無效
(C)得撤銷
(D)得廢止。
參考答案
答案：B
難度：適中0.5
統計：A(0),B(0),C(0),D(0),E(0)
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