問題詳情
甘特圖（Gantt Chart）是下列何種管理學派思想的產物？
(A)科學管理
(B)人群關係
(C) 行為科學
(D) 系統理論
(A)科學管理
(B)人群關係
(C) 行為科學
(D) 系統理論
參考答案
答案：A
難度：簡單0.892523
統計：A(382),B(8),C(16),D(6),E(1)
內容推薦
- 自由式的組織結構（Free-form Organization），又稱為： (A) 同心圓式的結構 (B)橄欖球式的結構 (C)變形蟲式的結構 (D)金字塔式的結構
- 提出「政策窗口」(Policy Window)理論的是那一位學者？ (A) 賽蒙(H. A. Simon)(B)愛賽尼(A. Etzioni)(C)金頓(J. Kingdon)(D)寇漢(M. Coh
- 當我們診斷當前臺灣的失業問題時，必須將失業問題視為由經濟結構轉型問題、勞工轉業問題、社會救濟問題、兩岸三通問題所構成的問題系統來觀察，此乃屬於那種政策問題特性的觀點？ (A)互賴性 (B)主觀性 (
- 下列那一個國家實施職位分類的人事制度？ (A) 英國 (B) 法國 (C) 德國 (D) 加拿大
- 一八二九年傑克遜(A. Jackson)當選美國第七任總統，提出何種類型的人事制度？ (A) 分贓制 (B) 功績制 (C) 恩賜制 (D) 永業制
- 下列何者不是後官僚組織的員工生涯規劃之理念？(A)強調多項專業 (B)允許流動頻繁 (C) 鼓勵按階晉陞 (D) 重視創新活力
- 一般來說，領導者產生影響力的方式有四，下列所述何者為非？(A) 開誠建議 (B) 天性使然 (C) 理性說服 (D) 強制命令
- 下列何種組織協調機制無論在簡單或複雜的組織當中，均為一種基本的協調機制？ (A) 直接監督(B) 相互調適(C) 技術的標準化(D) 產出的標準化
- 下列人事制度的何種價值會相對重視集體主義的途徑（A CollectivistApproach）？ (A)組織的效率和效能 (B)組織的自由主義 (C)組織的社會衡平 (D)組織的個人主義
- 批判理論在行政學研究上的重點，不包括下列何者？ (A) 重視歷史演化的觀點 (B)不應區分經驗和規範的理論 (C)社會科學應以行動作為分析單元 (D)重視理性行為
內容推薦
- 爰行政機關對於人才的選用、陞遷、調遣，強調依其個人之能力、資格及績效等客觀性因素為考量，學界稱之為：(A)漸進主義 (B)功績主義 (C)人才主義 (D)相對主義
- 下列那一項敘述非為實證主義（Positivism）研究者的工作項目？ (A)針對政策進行狀態予以分析和認識 (B)致力於觀察、蒐集公共問題的資訊 (C)檢視不同認識論之先驗關聯性 (D)建構穩定可靠
- 「行政人員在政府管理過程中，必須應用專業知能影響政策目標的設定及改變，強調公共利益，並發展政策備選方案」，此種概念是屬於行政的何種理念？(A) 技術理性 (B) 政治理性 (C) 專業理性 (D
- 組織是種有機體（Organism）的意象，是源於下列何種之看法？(A) 政治學 (B) 生物學 (C) 心理學 (D) 經濟學
- 第二次世界大戰之後，各主要國家如美、法、德等國，其人事組織結構有趨於何制之勢？ (A) 部外制 (B) 部內制 (C) 折衷制 (D) 獨立制
- 依學者唐恩（W. Dunn）的看法，政策評估的結果，有四種處理政策的選擇，下列所述何者為非？ (A)進行政策方案的調整 (B)持續原來的政策方案 (C)決定政策方案的終止 (D)釐清立法機關的觀
- 團體決策的優點，不包括(A)資訊較完整(B)對變幻多端的環境快速回應(C)提高決策的合法性(D)成員對決策認同感增加
- 那一種研究公共行政的途徑，最能解釋「平坦式的管理層級」，也就是僅有很少的監控層級的組織結構？(A)文化(B)管理(C)政治(D)法律(出自吳瓊恩老師，行政學第二章)
- 下列有關「團體盲思」(Groupthink)之各項敘述,何者有誤?(A)指團體內聚力造成盲從之情況(B)在團體內部形成一個自我防禦的機制(C)將造成對環境的誤判，而採納錯誤的行動方案(D)由美國學者班
- 團體之形成有四個階段：風暴期形成期績效期規範期此四項依次為:(A)1 2 3 4(B)2 1 4 3(C)3 1 4 2(D)2 3 1 4
- 管理學大師彼得﹒杜拉克認為公共行政所以績效不彰有六大因素,下列何者不屬之?(A)政策目標太過理想,且模糊不易測量(B)未建構政策優先順序,力量分散(C)缺乏實驗、學習與創新的勇氣(D)組織僵化,缺乏彈
- 根據湯姆森(D. F. Thompson)的說法,行政倫理的立論基礎是來自(A)中立倫理(B)結構倫理(C)外部控制(D)行政人員獨立的道德判斷
- 根據芭德絲與杜尼克(B. A. Bardes and M.J. Dubnick)的論點,在不同類型的政策分析家中,重視策略分析、成本利益分析、模擬、決策分析的是(A)行政的分析家(B)政治的分析家(C
- 何種補助款含有誘導地方政府針對特定政策而彼此競爭的作用?(A)一般補助款(B)公式化補助款(C)專案式補助款(D)配合補助款（出自林鍾沂老師，行政學第八章）
- 我們通常將評估分為事前評估、事中評估、事後評估三種，其中事前評估又分為：(A)追蹤管制(B)計畫評審(C)績效考核(D)專案考核（出自陳德禹老師，行政管理第七章）
- 下列何者不是政府人事管理的主要目標？(A)平衡社會勞工就業失調(B)要求員工遵守倫理規範(C)適當回應政治首長的政策需求(D)增進員工的工作能力與生活品質
- 實施工作簡化的第一步驟是什麼(A)分析工作內容(B)研擬改進方案(C)調查與紀錄工作內容(D)選擇需要改進的工作項目(出自吳定老師公務管理第16章)
- 下列何者不是有效的個人決策條件？(A)經驗(B)判斷力(C)創造力(D)主觀資訊(出自陳德禹老師行政管理第五章)
- 系統途徑（Systems approach）受到不少質疑與批評，下列何者並"非"這些批評的論點內容？ (A)忽略政治及權力現象 (B)隱含偏袒管理階層之利益 (C)形成目標轉換現
- 針對消除行政文化、行政結構以及行政程序上的不合理，以提高行政效能，此在學術上的用語稱為：(A)發展行政(B)行政發展(C)興利式的革新(D)政治發展
- 現代管理的系統理論主張的權變管理，此與中國傳統管理原則的何種概念相符合？(A)情(B)理(C)法(D)仁(出自張潤書老師行政學第35章)
- 子曰：「君子求諸己，小人求諸人」此話反映了儒家管理哲學中的何種觀點？(A)責任意識(B)憂患意識(C)以道治國(D)言行一致(出自吳瓊恩老師第28章)
- 在組織行為的基本概念中，對人類本質方面的概念有四，分別為個別差異、全人觀、動機論以及(A)社會系統(B)人性價值(C)相互利益(D)公共利益(出自空大行政學入門，第3章)
- 何種權力基礎是建立在追隨者內化的價值，使他們相信有權者具有影響力(A)參照的權力(B)代表的權力(C)正當的權力(D)強制的權力(出自張潤書老師，行政學第15章)
- 下列何者較適於分析預算決策？(A)理性決策模型(B)漸進決策模型(C)綜合決策模型(D)系統決策模型