問題詳情

二、某大數據新創公司想要引進心理測驗做為員工甄選的工具,以增進選才的效能;選才目標為具有數字及邏輯推理能力、能自我管理且具抗壓性的人才。假設該公司人資主管徵詢你的意見,你會建議該公司引進何種類型的測驗?原因為何?對於選用測驗有何建議?又如何設計研究以驗證引進的測驗確實能增進選才效能?(20 分)

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