37. 下列敘述，何者錯誤？
(A) 人力資源管理的四大基本工具：工作分析、工作評價、職位分類與工作設計
(B)工作評價是依據工作的難易、責任的輕重、所需資格等，來定工作等級與決定員工薪資高低
(C)用來衡量個人合作、負責與領導能力等特質的測驗是性向測驗
(D)工作輪調讓員工依序輪流從事不同的工作，以增進員工的知識與經驗。