問題詳情
依據性別工作平等法中有關「家庭照顧假」規定，下列選項何者錯誤？
(A)所有適用勞動基準法的受僱人皆得請家庭照顧假
(B)受僱者之配偶未就業者，受僱者若有正當理由時仍得請家庭照顧假
(C)家庭照顧假的請假日數，全年以七日為限
(D)雇主不得因受僱者請家庭照顧假而為不利之處分
(A)所有適用勞動基準法的受僱人皆得請家庭照顧假
(B)受僱者之配偶未就業者，受僱者若有正當理由時仍得請家庭照顧假
(C)家庭照顧假的請假日數，全年以七日為限
(D)雇主不得因受僱者請家庭照顧假而為不利之處分
參考答案
答案：A
難度：適中0.566667
統計：A(289),B(128),C(49),D(9),E(0) #
個人：尚未作答書單：勞動基準法、勞動基準法、性別工作平等法的申訴救濟過程
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