問題詳情
根據教育心理學家的建議，下列何者不是形成”自尊”的心理需求?
(A)重要感
(B)成就感
(C)責任感
(D)有力感
(A)重要感
(B)成就感
(C)責任感
(D)有力感
參考答案
答案：C
難度：適中0.482587
統計：A(123),B(155),C(1649),D(1490),E(0) #
個人：尚未作答書單：班度拉 社會學習論~四種模仿方式、人本主義的道德教育、榮格
內容推薦
- 亞、奧運比賽之柔道比賽分為幾個量級？ (A) 7個 (B) 6個 (C) 5個 (D) 8個。
- 在政策規劃過程中，將標的人口中的反對意見領袖納入，以減少未來政策執行時可能受到的阻力之作法，稱之為：(A)吸納（cooptation）(B)順服（mpliance）(C)妥協（compromise
- 柔道比賽時，若不積極攻擊，缺乏戰意，將被判 (A)指導 (B)注意 (C)警告 (D)犯規輸。
- 體育運動技巧中運用第三槓桿原理的是： (A)人體正常站立姿勢用腳趾支撐身體 (B)公園裏玩翹翹板 (C)持拍、棒、棍等物體擊球的任何動作 (D)角力、柔道之大小外刈動作、摔動作、臀摔。
- 柔道比賽時，當時間終了計時器聲響起，雙方選手呈平手狀態即進入?(A)三戰兩勝制(B)黃金得分(C)裁判直接判決(D)延長加賽
- 二、高風險家庭服務是以那些家庭為服務標的？（5 分）其主要目的是什麼？（5 分）其處遇的特色為何？（15 分）
- 下來何者為修改柔術技巧成為現代柔道之父的人是誰?(A)茂野吾郎 (B)三船久藏 (C)嘉納至五郎 (D)毛利小五郎
- 柔道比賽中在壓制動作形成後，裁判開始讀秒，此時兩人爭鬥出場外，身體無任何一處留於場中此時?(A)判決壓制方勝利 (B)重新讀秒 (C)讀秒繼續 (D)讀秒暫停
- 一、個案工作處遇時，在何種時機可考慮結案？（13 分）若進行至結案階段，社會工作人員應完成那些工作？（12 分）
- 何者不能減低比賽中的運動傷害(A)賽前充足熱身(B)喝瓶可樂(C)好的心理素質 (D)拉筋關節操
內容推薦
- 阿築在上物理課時，對於水的三態有了更深的認識，例如:阿築知道”水 化為汽，是溫度增高的緣故”。是屬於認知層面中的哪個層次?(A)知識(B)理解(C)應用(D)分析
- 1 依不動產經紀業管理條例規定，曾經營經紀業，經主管機關撤銷許可者，自撤銷之日起未滿幾年，不得申請經營經紀業？(A)五(B)十(C)十五(D)二十
- 練習柔道時為避免運動傷害，應先學習 (A)護身倒法 (B)擒拿手 (C)金鐘罩 (D)降龍十八掌。
- 以下教學設計的步驟，請排出正確順序。1確定教學目標2選定教學內容3訂定作業目標4進行教學分析/起點行為5做形成性評量6提出教學策略7做總結性評量8擬定測試題目。(A)14386257(B)123456
- 採用目標管理時，其目標是如何決定？(A)由主管決定(B)由部屬決定(C)由主管與部屬磋商後決定(D)由市場決定
- 下列那一項不屬於組織存在意義的三大命題？(A)為什麼存在(B)想成為什麼樣的組織(C)如何充分照顧員工(D)如何提升組織存在
- 柔道團體比賽最後一位下場的是 (A)主將 (B)先鋒 (C)王牌 (D)統帥
- 慧慧在上音樂課中能辨別出長笛和鋼琴的聲音是屬於(A)認知(B)情意(C)技能
- 企業外部環境分析的目的主要是分析：(A)企業有何機會與威脅(B)企業有何優勢與劣勢(C)企業有何人力資源策略(D)企業有何行銷策略
- 下列何者屬於赫茲伯格（Herzberg）所提出的激勵因子？(A)監督(B)工作環境(C)成就感(D)人際關係
- 下列何者非群體決策的優點？(A)執行時可減少溝通之需要(B)決策之制訂較迅速(C)易獲得豐富的知識與資訊(D)能產生較多選擇方案
- 小華在盪鞦韆上瘋狂轉了八圈後，竟然可以安安穩穩的回去撿書包。請問小華屬於哪種類型的人?(A)場地依賴型(B)場地分開型(C)場地結合型(D)場地獨立型
- 解一題數學題目是屬於哪一層次的心智技能學習?(A)概念(B)辨別(C)問題索解(D)原則
- 控制的基本過程包括有：①採取管理行動 ②衡量績效 ③建立標準 ④將實際績效與標準進行比較。其正確的控制步驟為：(A)②③①④ (B)④①③② (C)③②④① (D)①④②③
- 22 員工對組織與其宗旨的認同感，稱之為：(A)組織承諾（organizational commitment） (B)工作滿足（job satisfaction）(C)自我覺察（self-awaren
- 依據企業目標而擬定的詳細執行計畫，稱之為：(A)權變計畫(B)長期計畫(C)策略計畫(D)作業計畫
- 大美每次做題目做題速度快但總是錯一堆，相較於阿芃慢慢寫題目，正確率卻高達80%。請問大美屬於何種性格?(A)慎思型(B)創意型(C)憤怒型(D)衝動型
- 所謂性別角色社會化，是指個人在社會發展過程中，他的性別角色和心理特徵是經由個人化的歷程形成的。(A).O(B).X
- 下列何者不屬於企業控制的重要程序？(A)建立績效標準(B)衡量實際績效(C)標準儘可能模糊以保持彈性(D)評估並採取修正行動
- 23 成員受群體吸引而共享群體目標的程度，稱之為：(A)社會賦閒(B)群體程序(C)群體凝聚力(D)群體任務
- 企業面臨潛在競爭者的挑戰是屬於那一種環境因素？(A)內在環境(B)產業環境(C)總體環境(D)國際環境
- 請問下列何者比較不屬於場地依賴型的職業?(A)老師(B)護士(C)科學家(D)櫃台小姐
- 發展理論和學習理論是教學理論的基礎。(A).O(B).X
- 下列何者不屬於企業文化的特性？(A)無形且非正式性(B)含蓄的軟約束性(C)相對穩定性(D)資產專屬性
- 24 過多的資訊流向收訊者，並超過其所能吸收與處理的能力，稱之為：(A)資訊過濾(B)資訊超載(C)資訊回饋(D)資訊安全