問題詳情
12.在銷售效率分析方面，所謂「薄利多銷」是指:
(A)毛利率低，存貨周轉率高
(B)毛利率高，存貨周轉率低
(C)毛利率低，存貨周轉率低
(D)毛利率高，存貨周轉率高
(A)毛利率低，存貨周轉率高
(B)毛利率高，存貨周轉率低
(C)毛利率低，存貨周轉率低
(D)毛利率高，存貨周轉率高
參考答案
答案：A
難度：非常簡單0.951143
統計：A(4536),B(47),C(99),D(87),E(0)
內容推薦
- 下列何者不是血基質（heme）分解後的代謝物質？(A)膽紅素（bilirubin）(B)鐵離子(C)一氧化氮(D)一氧化碳
- 九年一貫課程之基本目標是為圓融下列哪三種關係？(A)人與社會、人與自然、人與人文;(B)人與自然、人與自己、人與自主;(C)人與自然、人與自己、人與人文;(D)人與自己、人與社會、人與自然。
- 規劃的一連串過程包括下列何者?(A)設定目標(B)方案評估(C)擬定具體行動方案(D)環境偵測與資源分析(E)執行與修正。
- 在印度銷售牛肉不但賣不出去，還會引起消費者的反感，請問這是因為印度對牛肉有何種型態的需求?(A)零需求(B)病態需求(C)負需求(D)衰退需求
- 有關顧林納(Greiner) 的組織成長階段理論(Stage Theory)，下列何者敘述正確?(A) 組織創立時，成長靠合作 (B) 領導危機發生時，成長靠命令(C) 自主性危機發生時，成長靠
- 個人決策與群體決策之比較，下列何者正確?(A)群體決策較為耗費時間與成本，效率低(B)個人決策品質較為單一主觀(C)群體決策責任歸屬較為明確(D)群體決策容易產生「風險移轉」的行為(E)個人決策
- 下列何種情況下，管理者可採用較廣的控制幅度(Span of Control)?(A) 管理者能力愈強(B) 工作環境愈複雜(C)工作性質愈重要(D) 部屬自動自發程度愈低 (E) 主管個人對權力
- 下列何者不是長期維持公司競爭優勢的重要因素?(A)顧客回應(B)有效營運(C)優良品質(D)以高薪激勵主管(E)維持良好形象。
- 所謂企業功能(Business Function) 是指企業將資源轉換為產品、勞務，以滿足顧客需求的基本功能，包括下列何者?(A)控制(B) 生產(C) 財務(D)規劃(E) 人事。
- 下列何者為目標管理(MBO) 相關元素?(A) 目標特定具體(B) 參與式決策(C) 明確時間段落，限期完成(D) 績效回饋(E) 系統迴圈。
內容推薦
- 學校校務會議的成員並不包括 (A)主管督學;(B)家長代表;(C)教師或教師代表;(D)校長。
- 若要縮短下列網路圖中之完工工期， 首先應在哪一條路徑上趕工?(A) 1→3→5→6 (B) 1→2→3→5→6 (C) 1→2→4→6 (D) 1→2→3→4→6
- 下列有關「效能(Effectiveness)」與「效率(Efficiency)」 的敘述何者為正確?(A) 效能重視目標的達成率 (B) 效率追求最低的資源浪費(C) 效能就是把事情做對(Do
- 存貨周轉率係屬於:(A)短期償債能力分析(B)長期償債能力分析(C)獲利能力分析(D)生產能力分析
- 史坦納(Steiner)提出整體規劃模式，將規劃分為三大部份，包括下列何者?(A) 規劃基礎(B)規劃主體(C) 規劃預測(D) 專案規劃(E) 規劃的實施與檢討。
- 目前政策中那一項比較接近家長學校選擇權的理念？(A)基本學力測驗;(B)學區制;(C)教育券;(D)教育優先區。
- 九年一貫課程國民中學是自以下哪一學年度開始實施？(A)九十學年度(B)九十一學年度(C)九十二學年度(D)九十三學年度。
- 明茲博格(Mintzberg)將管理者所扮演的角色劃分為三大類十種角色，各類別與角色之關係下列敘述何者正確?(A) 決策角色—領導者(Leader) (B) 資訊角色—聯絡人(Liaison)(
- Volvo汽車廣告強調其車子製造良好，並以市場上最安全的車種來當訴求，此為波特(Porter) 策略分類中之何種策略?(A)成本領導(B) 差異化(C) 安全化(D)模組化(E) 集中化。
- 下列何者可以用來作為管理時程的工具 ?(A)柏拉圖(Pareto Chart) (B)甘特圖(Gantt Chart) (C)計劃評核術(PERT)(D)決策樹(Decision Trees)
- 下列有關病歷常見縮寫字，何者說明錯誤？(A) nil：餵食 (B) P.O.(per os)：經口 (C) N.P.O.：禁食 (D) a.c.：飯前
- 所謂完全中學是指(A)國中部與高中部都有的中學(B)推行九年一貫課程的中學(C)職業類科與普通類科都有的中學(D)完全不需政府經費補助的中學。
- 凱茲(Katz) 曾提出管理者應具備的技能包括下列何者?(A)技術性能力(B) 人際關係能力(C)數理能力(D)觀念化能力(E)設計能力。
- 就工作豐富化和工作擴大化之比較，下列何者為非?(A)工作擴大化主要就工作內容水平方向擴大(B)工作豐富化給予員工參與管理之機會(C)工作豐富化可增加員工自主性(D)同為增加員工滿意度及生產力的方
- 公司組織圖是一種以圖形方式來表現特定時點上組織結構的骨架，其無法充分清楚的披露下列何種訊息?(A)組織內實質溝通型態(B)部門與職位銜稱(C)工作內容與責任義務(D)每位員工所受控制的緊密程度(
- 矩陣式組織是結合下列哪兩種組織而形成之綜合性組織型態?(A)顧客別與功能別(B)直線別與功能別(C)專案組織與直線別(D)專案組織與功能別
- 領導特質理論(Trait Theory )學者戴維斯(Davis)認為領袖人物具有的特質包括下列何者?(A)聰明才智(B)魅力(C)社會的成熟性與包容性(D)人際關係(E) 內在動機與成就需求。
- 下列有關「產業」特徵的敘述，何者有誤?(A)產業中的成員彼此具競爭性(B)行銷策略類似(C)產業成員生產及銷售類似產品(D)消費者屬性容易區隔
- 下列何者為費德勒領導權變模式(Fiedler Contingency Model)的情境因素?(A)領導者與部屬間的關係(B)部屬成熟度(C)工作的結構化程度(D)領導者的職權(E) 獎酬明確性
- 在工作設計中針對工作內容提供較多機會參與規劃、組織及控制，給予員工較大的管理功能參與程度，稱為:(A)工作擴大化(B)工作豐富化(C)工作再設計(D)工作輪調
- 對於私立學校的政策、經費、發展方向握有決定權的是(A)校長;(B)地方主管機關;(C)董事會;(D)中央教育部。
- 經由工作分析(Job Analysis) 的過程，所產生的書面記錄為下列何者?(A) 工作說明書( Job Description) (B) 工作報酬 (Job Reward)(C) 工作規範(
- 形成非正式組織的基本原因是社會的需要、意見一致及共同利益所致，故其:(A)與正式組織有完全相同的結構(B)不像正式組織的穩固，各項關係時有變動(C)為一固定式組織(D)可用組織結構圖表示
- 布萊克與摩頓(Blake & Mouton)提出管理方格(Managerial Grid)理論，其縱軸與橫軸所涉及的構面包括:(A) 關心消費(B) 關心生產(C)關心顧客(D) 關心員工(E)
- 某公司總固定成本為40,000元，產品售價為12元，單位變動成本為4元，試求該公司達損益平衡點時之變動成本佔總成本的比例為何?(A) 33% (B) 50% (C) 75% (D) 80%