問題詳情
27 依公務人員請假規則，公務人員至年終連續服務滿1年者，第2年起，每年應給休假7日；服務滿3年者，第4年起，每年應給休假14日；滿6年者，第7年起，每年應給休假21日；滿9年者，第10年起，每年應給休假28日；滿14年者，第15年起，每年應給休假幾日：
(A)35日
(B)33日
(C)32日
(D)30日
(A)35日
(B)33日
(C)32日
(D)30日
參考答案
答案：D
難度：簡單0.8
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- 21 公務人員某甲最近因個人工作與家庭問題層出不窮而受處分，希望能夠取得機關「員工協助方案」的服務，下列何者不屬之？ (A)調適個人身心壓力 (B)提供債務處理諮詢 (C)幫忙銷除記過處分 (D)提供
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- 19 公務人員有下列何種情形時，不得照常獲得俸給的支給？(A)依規定日期給假 (B)奉調受訓 (C)奉調進修考察 (D)依法應徵服兵役
- 18 敘述每一職等之工作繁簡難易、責任輕重及所需資格條件程度之文書，稱為：(A)職務說明書 (B)職系說明書 (C)職等標準 (D)職務列等表
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- 16 若地方政府規劃所屬機關人員進行跨機關人力交流以增強他們的歷練，可依下列那一法規來進行？(A)行政院限制所屬公務人員借調及兼職要點 (B)公務人員陞遷法 (C)公務人員任用法 (D)各機關機要人員
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- 29 某甲為今年度初等考試之錄取人員，分發至新北市某機關任職，在完成報到程序後，試問某甲將需至何處進行其考試錄取人員基礎訓練？ (A)公務人力發展學院臺北院區 (B)公務人力發展學院南投院區 (C)新
- 30 「考量薪資高低，應有一定差距」，最符合下列那項薪資管理原則？(A)實惠原則 (B)激勵原則 (C)勞資互惠原則 (D)比較原則
- 31 有關經審定支領月退休金之退休公務人員應暫時停止領受月退休金權利之規定，下列何者不適用？(A)再任行政法人或公法人之職務，且每月支領薪酬總額超過法定基本工資 (B)受僱執行政府因應緊急之救災職務，
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- 36 對於政務人員的懲戒處分，下列何者可適用之？(A)休職 (B)降級 (C)申誡 (D)記過
- 37 依照公務人員協會法第7條之規定，公務人員協會對於下列那些事項，不得提出協商？(A)行政管理 (B)辦公環境之改善 (C)公務人員俸給事項 (D)服勤之方式及起訖時間
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- 41 依公務人員退休資遣撫卹法規定，可自願退休、但未達月退休金起支年齡之公務人員，得提前於年滿月退休金起支年齡前，開始領取減額月退休金，最多得提前幾年？ (A)6年 (B)5年 (C)4年 (D)3年
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- 43 公務人員某甲因重大傷病非短時間所能治癒經機關長官核准申請延長病假在案，今已逾一年期限仍不能銷假上班，依公務人員請假規則相關規定，機關對該員日後之人事處置措施應當如何？ (A)應予留職停薪 (B)
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