問題詳情
42.企業預先將績效分若干等級，並規定每一等級的分配比例；再由考核人員判斷每位員工的表現，並依規定比例，分配到所屬等級，此屬於何種績效評估的方法？
(A)強迫分配法
(B)配對比較法
(C)排列法
(D)工作標準法
(A)強迫分配法
(B)配對比較法
(C)排列法
(D)工作標準法
參考答案
答案：[無官方正解]
難度：非常困難0
統計：A(0),B(2),C(0),D(0),E(0)
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- ⑽港區貨棧
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- ( ) 富田公司採用權責發生基礎記帳，於9月1日支付一年的保險費$48,000，則期末調整分錄應借記 (A) 預付保險費$32,000 (B) 保險費$32,000 (C) 預付保險費$1
- ( ) 若年底漏作應收利息的調整分錄，則會使當年度 (A) 沒有影響 (B) 淨利低估 (C) 收入高估 (D) 資產高估
- ( ) 權責基礎下，若公司每月薪資支出均於次月5日發放，則99年12月份的薪資支出公司應於何時認列入帳？ (A) 99年12月31日 (B) 99年12月5日 (C) 100年1月5日 (D
- ( ) 調整前混合帳戶的情形有 (A) 收益與費損的混合 (B) 收益與負債的混合 (C) 資產與負債的混合 (D) 費用與權益的混合。
- ( ) 支付保險費時，先以費損科目入帳，等年底結帳時，才將未到期部分結轉至「預付保險費」，此種記帳方式為 (A) 記實轉虛法 (B) 虛虛實實法 (C) 聯合制 (D) 權責制
- ( ) 預收收入中，已實現部分性質為 (A) 負債 (B) 資產 (C) 費損 (D) 收益
- ( ) 應收收益是指 (A) 已發生但未收的收益 (B) 未發生但已收的收益 (C) 未發生且未收的收益 (D) 已發生且已收的收益。
- ( ) 我國一般公認會計原則規定，會計基礎應採用 (A) 現金收付基礎 (B) 聯合基礎 (C) 混合制 (D) 權責發生基礎。
- ( ) 下列分錄，何者較不可能為期末調整分錄？ (A) 借：預付租金，貸：租金支出 (B) 借：租金支出，貸：應付票據 (C) 借：租金支出，貸：應付費用 (D) 借：租金支出，貸：預付租
- ( ) 下列何項調整分錄同時涉及資產及收益科目？ (A) 預付保險費之調整 (B) 應付利息之調整 (C) 預收佣金之調整 (D) 應收利息之調整。
- ( ) 期末調整的目的為 (A) 增加資產價值 (B) 使各項收益及費損歸屬於適當的會計期間 (C) 減少負債金額 (D) 使損益更好看
- ( ) 柯答公司採先虛後實法，下列調整分錄何者正確？ (A) 借：預收佣金，貸：佣金收入 (B) 借：保險費，貸：預付保險費 (C) 借：用品盤存，貸：文具用品 (D) 借：銀行存款利息，貸
- ( ) 會計基礎是決定 (A) 現金收付應歸屬於哪一會計期間的標準 (B) 收益與費損應歸屬於哪一會計期間的標準 (C) 債權債務應歸屬於哪一會計期間的標準 (D) 何者應記入借方或貸方的
- ( ) 奧賽里斯商店於99年12月1日簽發一年期本票$36,500，年利率12%，則年底應付利息為 (A) $365 (B) $360 (C) $348 (D) $370
- 二、分錄題 (每題5分)甲商店於100年12月1日簽發面額$150,000、五個月後到期、年利率6%之票據一紙償還前欠貨款，在權責發生基礎下，試作：(1)100/12/31調整時、
- (2)101/5/1支付本息時之應有分錄。
- 乙商店尚欠本店101年12月份的佣金$38,000。
- (2)期末調整時之應有分錄。
- 丙商店12月份之薪資支出$50,000，將於明年1月初支付。