9.就業服務工作者之所以需特別注意到求職者的工作價值觀與需求，是因為若不這樣，個案即使找到工作也作不長久，此陳述最接近以下四個理論中的哪一個：
(A)Holland的職業人格與工作環境理論
(B)工作適應理論(TheoryofWorkAdjustment)
(C)Savickas的生涯建構論
(D)Gottfredson的框限妥協理論。