5.一般而言，冰山模式將職能分為行為、知識、技能、動機、特質等層面，行政院勞工委員會職業訓練局參考美國勞動部所研發編製的「通用性向測驗」，大抵是在測量冰山模式的那一層：
(A)知識
(B)技能
(C)動機
(D)特質。