問題詳情
6 依據學者史塔寧（G. Starling）的見解，回應、彈性、勝任能力、正當程序、負責與廉潔可構成下列那種概念？
(A)行政中立
(B)行政責任
(C)流程再造
(D)電子治理
(A)行政中立
(B)行政責任
(C)流程再造
(D)電子治理
參考答案
答案：B
難度：簡單0.795
書單：沒有書單，新增
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- 9 民眾遇心中有所疑惑，或有至廟宇求籤以尋求心靈慰藉者。依據籤詩內容推測，下列選項何者暗示求籤者前途即將一帆風順？ (A)風雲致雨落洋洋，天災時氣必有傷。命內此事難和合，更逢一足出外鄉 (B)龍虎相隨
- 8 「東風不來，三月的柳絮不飛／你底心如小小的寂寞的城／恰若青石的街道向晚／跫音不響，三月的春帷不揭／你底心是小小的窗扉緊掩」 下列選項，何者最能詮釋上文意旨？ (A)妾心古井水，波瀾誓不起 (B)過
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- 6 「德國曾有匹名馬『聰明的漢斯』。牠在許多地方表演，展現驚人的數學能力，總能以馬蹄點地的方式回答寫在紙板上的加減乘除算式。經過心理學家的調查，發現牠 之所以會回答問題，靠的是觀察提問者的身體語言和臉
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- 8 當決策者以「多數人的最大福祉作為標準」時，其倫理思維途徑為何？(A)對形式原則的義務 (B)權利倫理 (C)功利主義式倫理 (D)亞里斯多德倫理
- 9 依據我國公務人員行政中立法第 7 條規定，公務人員不得於上班或勤務時間，從事政黨或其他政治團體之活動。下列何者非本條所列之「上班或勤務時間」？ (A)法定午休時間 (B)法定上班時間 (C)因業務
- 10 關於組織分化之敘述，下列何者最不適當？(A)組織分化分為平行分化及垂直分化，前者又稱層級化，後者又稱部門化 (B)組織過度層級化的結果，可能會增加溝通的成本 (C)組織分化的目的之一在為加快專業
- 11 將各種職務按其職責程度依序列入適當職等之文書，稱為：(A)職系說明書 (B)職務說明書 (C)職務列等表 (D)職等標準
- 12 下列何者為我國人事體制的特色之一？(A)絕大部分的簡任文官以「外補制」方式遴聘之 (B)考試院有完整的人事行政權，事權統一 (C)具有人事一條鞭的色彩 (D)考試院為我國最高考試機關，享有獨立編
- 13 有關我國政府的財政收入項目，下列何者為強制性收入？(A)稅課收入 (B)財產收入 (C)營業盈餘 (D)信託管理收入
- 14 依預算法之規定，基金分為普通基金與下列何種基金？(A)國安基金 (B)主權基金 (C)開發基金 (D)特種基金
- 15 根據預算法的規定，下列何種情況可以提出特別預算？(A)重大天災發生時 (B)新機關成立時 (C)政府機關業務量增加時 (D)原列經費不敷使用時
- 16 行政機關推動全面品質管理有幾項原則，下列敘述何者錯誤？(A)應獲得首長的支持 (B)服務品質由政府來定義 (C)必須重視團隊合作 (D)強調事先預防的觀念
- 17 巴納德（C. Barnard）所探討的溝通系統，不包括下列何種型態？(A)上行溝通 (B)下行溝通 (C)對外溝通 (D)平行溝通
- 18 下列何者不是公共關係的正確內涵？(A)抱持「為而不宣」的態度 (B)機關公共關係是首長的基本責任之一 (C)公共關係之成效不宜單以宣傳能量解讀之 (D)公共關係是長期有計畫的努力之成果
- 19 關於各種政策分析途徑的特質與限制，下列何者錯誤？(A)量化取向的政策分析仍可能引起主觀偏見的爭議 (B)技術取向的政策分析可同時提升其民主程序 (C)成功的政策分析仍需政治與人際因素的配合 (D
- 20 下列何者不屬於非營利組織在公共服務所扮演之主要角色？(A)監督市場 (B)監督政府 (C)維護股東權益 (D)發展公共政策
- 21 從結構的角度來研究組織，認為組織是機關權責分配關係或層級節制體系，最屬何種觀點？(A)心態 (B)靜態 (C)動態 (D)生態
- 22 依危機管理的通說，危機具有雙面效果性，此一雙面效果性所指為何？(A)不確定與確定兩種特性 (B)潛伏期與爆發期兩種特性 (C)危險傷害與重生機會兩種特性 (D)衝擊影響與影響遞移兩種特性
- 23 葛森（G. D. Garson）與歐波曼（E. S. Overman）以「PAFHRIER」一詞代表公共管理之內涵，其 中的 PA 係指： (A)政策倡議（Policy Advocacy） (B
- 24 根據公務員廉政倫理規範，公務員正常社交禮俗標準的禮尚往來，同一年度同一來源的受贈財物以新臺幣多少元為限？ (A) 5,000 (B) 10,000 (C) 15,000 (D) 20,000
- 25 下列何者非屬決算的功能？(A)做為預算經費流用之依據 (B)提供下年度預算編製的參考 (C)政府呈現施政成績總報告 (D)提供監察機關查核有無錯誤與違法
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