問題詳情
57. 下列何者為節能標章?
(A)
(B)
(C)
(D) 。
參考答案
答案:D
難度:計算中-1
書單:沒有書單,新增
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- 為使應收帳款評價較為正確,計提呆帳的方法應使用下列何者?①銷貨百分比法、②應收帳款餘額百分比法、③直接沖銷法、④帳齡分析法(A)②③④ (B)①④ (C)②④ (D)①③
- 高雄公司於106年1月1日設立,核定股本總額$2,100,000,計分210,000股,每股面額$10,全部股份分2次發行,第1次以每股$16發行三分之二股份,108年底資本公積股票溢價帳戶餘
- 本年初帳上餘額如下:機器成本$400,000、累計折舊$250,000,該機器採直線法提列折舊,預估剩餘年限2年,無殘值。則本年度的折舊為多少?(A)$50,000 (B)$75,000 (C
- 發放小額股票股利,如當時股票之市價超過面額應(A)以資本公積-普通股股票溢價入帳(B)不必入帳(C)以累積盈虧入帳(D)當作其他收入
- 南化公司今年之銷貨淨額$1,000,000,進貨費用$30,000,進貨折扣$40,000,期末存貨$120,000,若銷貨毛利率為30%,則可供銷售商品金額為(A)$630,000(B)$7
- 提撥法定盈餘公積時的影響,下列何者正確?(A)權益總額減少 (B)保留盈餘減少(C)未分配盈餘不變 (D)權益總額不變
- 花蓮商店108年銷貨淨額為$100,000,推銷費用及管理費用合計$3,000,銷貨毛利率為25%,則該年度之營業利益為(A)$22,000 (B)$25,000 (C)$72,000 (D)
- 已知期末應收收入有$7,200,已收現收入$46,000 中,尚有60%為預收性質,以權責基礎計算,則本期已實現之收入為(A)$25,600 (B)$34,800 (C)$45,000 (D)
- 臺北公司設置零用金$4,000,在撥補日餘額為$216,各項支出憑證總和為$3,824,則撥補分錄為何?(A)借記零用金$3,824(B)借記現金短溢$40(C)貸記現金短溢$40(D)貸記現金
- 下列交易何者為簡單交易?(A)購進商品一批,部分付現部分暫欠(B)購進一筆房地產(C)以現金及應付票據支付應付帳款(D)公司發生水災,商品遭受損失
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- 賒銷商品$10,000,誤記為賒購商品,將使餘額式試算表之借貸方餘額(A)各少記$10,000(B)各多記$10,000(C)借方少計$10,000,貸方多計$10,000(D)均無影響
- 年初發行8%累積特別股100,000股,每股面額$10。年初流通在外普通股120,000股,每股面額$10,9月1日增資發行60,000股。本年度稅後淨利$381,000,特別股去年及今年都尚
- 在物價下跌時,採先進先出法計算存貨,下列何者有誤?(A)期末存貨較低 (B)本期淨利較高 (C)所得稅偏低 (D)銷貨成本偏高
- 106年初購入機器一部,成本$320,000,估計可用4年,無殘值,採年數合計法提列折舊,108年7月1日公司發生火災,機器全毀,獲得保險公司理賠款$20,000,則火災損失為多少?(A)$4
- 祥雲公司流動比率為2,存貨占流動資產的30%,預付費用為$8,000,流動負債為$18,000,則速動資產為(A)$25,200 (B)$17,200 (C)$10,800 (D)$2,800
- 銀行結單餘額$186,500,公司帳上調節前餘額為$136,600,差異原因如下:①銀行代扣水電費$2,000,公司尚未入帳②銀行代收票據$20,000③在途存款$5,000則未兌現支票為(A
- 下列對於學習型組織的敘述,何者為非?(A)學習是屬於個人學習的集合,而非發生在集體的層次(B)此概念的崛起,促使人們更重視團隊合作、集體學習(C)組織成員必須改變妨礙組織學習的思考模式,學習型
- 下列哪一項不屬於組織的特性?(A)目標 (B)成員 (C)組織結構 (D)資本
- 下列哪些議題是在人口統計變數環境會討論到的議題?(A)風俗習慣 (B)人口老化(C)網路變革 (D)價值觀
- 下列對於自然環境的議題,以下何者為非?(A)企業為了追求利潤可以從事破壞環境的工作(B)綠色管理(green management)是企業責無旁貸的任務(C)一般民眾對於環境污染的問題愈來愈重
- 若你的公司秉持永續經營的理念,花大錢升級污水處理設備,請問這個例子是企業與哪一種環境的互動呢?(A)競爭環境 (B)科技環境(C)經濟環境 (D)自然環境
- 主計處在計算全國失業人口時,除了必須年滿15歲以外,還必須符合其他條件才能列入失業人口,下列何者不為其考慮因素:(A)無工作 (B)服役(C)隨時可以找到工作 (D)正在尋找工作
- 下列何者不是企業水平合併的最主要目的?(A)擴增市場佔有率 (B)生產流程的延續(C)降低成本 (D)達成規模經濟
- 下列何者非由「公司內部」招募員工的優點?(A)可注入大量新血 (B)成本低(C)新人訓練時間縮短 (D)對組織較熟悉
- 績效管理通常涵蓋組織績效、________、以及員工個人績效等層級。(A)財務績效 (B)經理人績效(C)部門績效 (D)策略績效
- 下列對於組織的定義何者正確?(A)是一群人為了賺錢所集合成的一個團體(B)是一群人工作的地方(C)是一群人為了完成特定的目標所組合在一起的單位(D)是一群人為了服務其他人所集合成的一個單位
- 一個國家為了保護自己的利益,而將法律的規範延伸到自己領土以外的商業活動上。請問這個定義指的是?(A)涉外法權 (B)管轄權(C)國際法 (D)外交豁免權試題公告
- 寶鹼公司(P & G)與IBM提供了家庭事假、彈性工時及年長者照料等福利給員工,主要是因應哪一種環境的影響?(A)全球環境 (B)經濟環境(C)人口統計變數環境 (D)科技環境
- 企業的經濟責任不包括哪一項?(A)提供慈善基金給社會大眾(B)提供利潤給所有權人與股東(C)提供價格穩定的產品給消費者(D)提供穩定的工作環境與薪資給員工
- 以下哪些不是道德領導的行為?(A)領導者接受廠商的贈禮與回扣(B)領導者的日常行為都符合倫理道德(C)領導者經常鼓勵員工、重視教育訓練(D)領導者重視消費者權利甚於高額的利潤
- 下列各項中何者並非群體決策常用的技術?(A)名目團體 (B)線性規劃 (C)腦力激盪 (D)德菲法
- 下列何種規劃方式將員工納入規劃的體系中,由員工與管理者共同設定工作目標?(A)由下而上的規劃方式 (B)由上而下的規劃方式(C)目標管理 (D)滾動式規劃
- 組織結構設計結合了功能組織與專案組織的優點,並於垂直式結構中融合水平式結構的特性,使管理者對外在環境的變化能迅速回應,為現代化的企業常採用的方式,是下列何種組織?(A)區域別組織 (B)產品別
- 下列關於組織文化的說明,何者錯誤?(A)組織文化主要是指高階主管的獨特價值觀與意義(B)故事通常包含對過去重要事件及成功經驗的描述(C)組織中的次文化對組織而言是絕對負面的影響(D)員工透過社
- 下列哪一種招募管道,應徵者散佈範圍較廣,雖然可吸引較多人員參與,但甄選時間加長,也可能吸引大量不合格者前來?(A)媒體廣告(B)私人的人力仲介機構(C)學校介紹(D)公立之職業介紹所