問題詳情

管理者不但要接受衝突,甚至要鼓勵適度的衝突,以保持團體的自省能力和改進動力,這是何種衝突觀點?
(A)衝突的傳統觀點
(B)衝突的人際關係關點
(C)衝突的互動觀點
(D) 衝突的交換觀點

參考答案

答案:C
難度:簡單0.71965
統計:A(3),B(93),C(575),D(45),E(0)

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