問題詳情
21. - Can I look at the menu for a few more minutes before I decide?- Of course. _______ sir.
(A) Make yourself at home
(B) Enjoy yourself
(C) It doesn't matter
(D) Take your time
(A) Make yourself at home
(B) Enjoy yourself
(C) It doesn't matter
(D) Take your time
參考答案
答案：D
難度：適中0.5
統計：A(0),B(0),C(0),D(0),E(0)
內容推薦
- 17對組織重視員工貢獻，並且關心員工福利的一般性認知，為(A)工作投入(B)組織承諾(C)績效水準(D)知覺組織支持
- 7在報酬率管制下追求利潤之最大，理論上會使資本過度使用，投入資源費遭受扭曲，導致廠商之平均成本提高及產量之減少，稱:(A)A-J報酬率管制(B)成本加成法管制(C)最高價管制(D)最低價管制
- 10對人、事、物的好惡表現與主張，反映出我們對某種事物的感受，為(A)態度(B)人格(C)行為(D)組織行為
- 何謂非營利組織（Non-profit Organization）？其有什麼特徵？並請說明非營利組織在公共服務上扮演的角色與限制為何？（25分）
- 15何種管制通常可適度提高社會福利?(A)價格管制(B)數量管制(C)服務品質管制(D)報酬率管制
- 下列關於「核苷酸功能」的敘述，何者不正確？（A） As energy carriers（B） As building blocks for amino acids（C） As coenzymes（
- 6受管制之業者在政府所認定之合理報酬率的限制下，追求其最大利潤，為何種管制?(A)報酬率管制(B)營運比管制(C)價格管制(D)數量管制
- 9員工在職場上的個人行為直接傷害其他人或對組織有負面的影響，為(A)員工生產力(B)工作滿意(C)工作場所行為失當(D)流動
- 14如果過度嚴格，將產生市場供需失調的情形，亦可能造成黑市價格，為何種管制?(A)報酬率管制(B)營運比管制(C)價格管制(D)數量管制
- 16員工認同特定組織及其目標，並且希望持續成為組織內一份子的程度，是認同你所服務的企業，為(A)工作投入(B)組織承諾(C)績效水準(D)知覺組織支持
內容推薦
- 下列何者不是 monosaccharide？（A） 葡萄糖（B） 乳糖（C） 木糖（xylose）（D） 核糖（ribose）
- 17服務水準之標準通常有以下幾種，何者為非?(A)服務的直接性(B)旅客的舒適程度(C)安全性(D)快速性
- 2個人在工作中的行為研究，稱(A)態度(B)人格(C)行為(D)組織行為
- 12為態度中的情緒與感覺部分，為態度的何種要素?(A)認知要素(B)情感要素(C)行為要素(D)承諾要素
- 18管理者希望員工可以對工作負責、滿意其工作並且對工作充滿熱情，為(A)知覺組織支持(B)員工敬業精神(C)認知失調(D)組織承諾
- 3組織行為的目標在於:(A)解釋、預測及影響員工的行為(B)說明、依賴及考核員工的行為(C)解釋、依賴及考核員工的行為(D)說明、預測及考核員工的行為
- 13對某人或某事表現出特定行為的意圖，為態度的何種要素?(A)認知要素(B)情感要素(C)行為要素(D)承諾要素
- 19個人對事情的認知或態度與行為間出現矛盾或不一致，由於這種不一致所產生的心理衝突而使人感到不舒服或不安，為了減輕這種感覺，他會降低不協調的認知發生，為(A)知覺組織支持(B)員工敬業精神(C)認知失
- 20高度敬業的員工會對組織產生幾個正面的影響，何者有誤?(A)敬業的員工認知失調比較高(B)敬業的員工績效表現比較高(C)敬業的員工不輕易轉換職場，組織的招募及訓練成本會降低(D)高績效與低成本會反應
- 21透過一連串的敘述或問題，以得知員工對他們的工作、團隊、上級或組織的感受，為(A)態度調查(B)認知失調(C)組織承諾(D)工作投入
- 下列哪種反應可以將小分子連接生成大分子？（A） cleavage（B） hydrolysis（C） isomerization（D） polymerization
- 將細胞之細胞膜的磷脂質加上放射性標記，培養一段時間後，檢測下列構造：（甲） 核膜、（乙）高基氏體、（丙）核糖體、（丁）核仁、（戊）內質網、（己）溶小體，哪些 構造會有放射性？（A） 甲乙丙（B）
- 下列哪個變化不會在植物光合作用的光反應階段發生？（A） 水分子的分解（B） NAD＋的還原（C） ATP 的生成（D） 氧氣的產生
- 22每個人各自擁有不同的情緒、思想及行為。為(A)人格特質(B)認知失調(C)組織承諾(D)工作投入
- 下列何者不是內質網的功能？（A） 生成脂質（B） 分解蛋白質（C） 儲存鈣離子（D） 修飾蛋白質
- 33塑造行為有以下四種方法，除正向增強外，何者有誤?(A)負向增強(B)懲罰(C)弱化/消滅(D)鼓勵
- 23人格特質大五模型，包含五種人格特質:外向性、親和性以及如下，何者為非?(A)嚴謹性(B)情緒穩定性(C)開放性(D)綜合性
- 40組織承諾與快樂的員工，下列何者為真？(A)較低的流動率及曠職(B)較高比率的流動率(C)較高比率的認知失調(D)較多高薪階級
- 30藉由觀察別人或自己的經驗來學習，為(A)社會學習論(B)互動學習論(C)認知學習論(D)行為學習論
- 34組織行為的目標是指何種行為？(A)解釋(B)預測(C)影響(D)以上皆是
- 24受到某人或某事刺激時的立即感受，也就是對某個事物的反應，為(A)情緒(B)態度(C)人格(D)行為
- 41關於擁有高度自尊的陳述，何者正確？(A)快樂但對成功則有較低的期許(B)較其他人承受較低風險(C)他們選擇較非傳統性工作(D)易受到外在影響所欺騙
- 下列酵素何者不參與 DNA 複製過程？（A） DNA 解旋酶 （DNA helicase）（B）DNA 核糖酶（DNA ribozyme）（C） DNA 聚合酶 （DNA polymerase）
- 下列何者最可以使細胞膜在低溫時保有流動性而不致固化？（A） 具不飽和脂肪酸的磷脂質比例增加（B） 膽固醇比例降低（C） 具長鏈脂肪酸的磷脂質比例增加（D） 膜上的蛋白質增加
- 下列何者是組織行為專注的兩個主要領域？(A)個人與組織行為(B)管理者與員工行為(C)特質與環境(D)微觀與巨觀人格特質