46.依據就業服務法之規定，雇主招募或僱用員工，要求提供非屬就業所需之隱私資料，應符合下列何種情形？
(A)不需尊重當事人之權益
(B)得逾越維護公共利益
(C)不應與目的間具有正當合理之關聯
(D)應尊重當事人之權益，並不得逾越基於經濟上需求等特定目的之必要範圍。