問題詳情
50.依據行政院主計總處的人力資源調查顯示，近10年來(2003-2012年)臺灣地區的青年(15-24歲)年平均失業率，都在10％以上，其中高達14.49％的是西元哪一年？
(A)2009
(B)2010
(C)2011
(D)2012。
(A)2009
(B)2010
(C)2011
(D)2012。
參考答案
答案：A
難度：適中0.461538
統計：A(30),B(7),C(10),D(9),E(0)
內容推薦
- 所謂「消費關係」，係指以下哪一項？(A)消費者與企業經營者之間的法律關係(B)企業經營者與企業經營者之間的法律關係(C)生產者與生產者之間的買賣關係(D)設計商與企業經營者之間的法律關係。
- 依就業服務法規定，雇主所聘僱之外籍營造工行蹤不明，經警察機關查獲並依規定遣送出國，其遣送所需旅費及收容期間之必要費用，下列何者為第1順位之應負擔者？(A)非法容留、聘僱或媒介外國人從事工作者(B
- 有關三級產業的敘述，下列何者正確？(A)「一級產業」是指工業(B)「二級產業」是指服務業(C)「三級產業」是指農、林、漁、牧業(D)一般統計中的運輸及倉儲業是屬於「三級產業」。
- 下列何者非屬就業保險法所定應親自至公立就業服務機構辦理之事項?(A)辦理求職登記(B)檢送就業與否回覆卡(C)申請失業認定(D)接受就業諮詢。
- 依勞動基準法規定，勞工因遭遇職業災害在醫療中不能工作，而於醫療期間屆滿2年仍未能痊癒，經指定之醫院診斷為喪失原有工作能力，且不合殘廢給付標準者，雇主得一次給付幾個月之平均工資後，免除工資補償責任
- 依私立就業服務機構許可及管理辦法規定，聘僱契約生效後40日內，因可歸責於雇主之事由，致聘僱契約終止者，求職人得請求私立就業服務機構免費重行推介1次，或退還百分之幾介紹費？(A)20％(B)30％
- 依就業保險法規定，失業給付之起算日，係自向公立就業服務機構辦理求職登記之第幾日起算？(A)15日(B)14日(C)28日(D)次日。
- 有關求才利用率（rateofeffectivejobopeningfilled）的敘述，下列何者正確？(A)不受調查技術限制，整體就業市場的總推介就業人數和總求才人數很容易推算(B)係指求才僱用
- 依就業服務法規定，外籍家庭看護工因不可歸責於雇主之原因，於雇主處所發生行蹤不明情事，依規定通知警察機關滿幾個月仍未查獲，且未能成功推介本國籍照顧服務員，雇主即可申請遞補？(A)1個月(B)2個月
- 「一份測驗工具讓填答者覺得該測驗能測量所欲測量的內容」意指：(A)內部一致性(B)再測信度(C)偏誤(D)表面效度。
內容推薦
- 依個人資料保護法規定，下列何者不適用該法規定？(A)於公開場所或公開活動中所蒐集、處理或利用之未與其他個人資料結合之影音資料(B)公務機關對個人資料之蒐集、處理及利用(C)非公務機關對個人資料之
- 在公立就業服務機構的就業服務人員應避免下列哪一項行為？(A)尊重求職者對選擇職業的意願(B)結合轄區內之社政等相關單位共同協助就業(C)未經診斷／評估直接依失業者之要求開立免試錄訓推介單(D)協
- 職業分析是一種蒐集及分析職業資料的手段，透過職業分析以切合就業服務媒合、職業訓練課程規劃及技能檢定標準研擬之參考，顯示其工作的重要性。有關一般在進行工作者分析(即從業人員須具備的條件)的敘述，下
- 以工作調適理論TWA所編製的工作價值量表，其測驗結果包含6項工作價值，下列何者不屬於此6項工作價值：(A)安全(或支持)(B)利他(或關係)(C)成就(D)研究。
- 依勞資爭議處理法規定，因工會法第35條及團體協約法第6條第1項規定所為之裁決申請，經不當勞動行為裁決委員會作成裁決決定後，中央主管機關至遲應於幾日內將裁決決定書送達當事人？(A)7日(B)15日
- 我國基本工資自民國102年幾月幾日起，月薪為新臺幣19,047元？(A)1月1日(B)3月1日(C)4月1日(D)7月1日。
- 有關外商顧問公司在臺分公司，在臺從事仲介我國人民至海外度假打工業務，請問下列何者為正確？(A)不需向我國申請認許(B)經認許後其法律上權利義務，與中華民國公司不同(C)有從事仲介我國人民至臺灣地
- 生涯發展師學習手冊中指出，測驗信度係數的一般接受標準為：(A)0.9(B)0.8(C)0.7(D)0.6。
- 就業服務人員遇到需要緊急安置的求職者時，其處理方式下列何者最為適當？(A)直接推介就業(B)與社政等相關單位共同協助(C)推介免試錄訓專案(D)提供求職交通津貼。
- 有關就業保險職業訓練津貼，下列何者正確？(A)每月給付標準為按基本工資60％發給(B)需經公立就業服務機構辦理求職登記並安排參加全日制職業訓練(C)中途離訓或經訓練單位退訓者，訓練單位仍應持續發
- 有關就業諮詢服務的一般模式的敘述，在探討階段的會談技術，下列敘述何者正確？(A)自我表露(B)面質(C)初層次同理心(D)高層次同理心。
- 從事就業服務法第46條第1項第8款至第10款規定工作之外籍勞工，其無違反法令規定情事而聘僱許可期間屆滿，應出國至少幾日後始得再入國工作，且在我國境內工作期間累計不得逾12年？(A)1日
- 就業服務工作是一項助人專業，在助人的過程中社會資源的運用與助人服務的成效有著密切關聯。一般而言，社會資源包括有形和無形資源，下列何者是有形的資源？(A)社會關係(B)專業技術(C)信念(D)財力
- 就業服務是不能與社會脫節的專業，時常需要透過許多社會資源的協同合作，才能提供求職者最完善的服務。下列何者不是就業服務需要的社會資源系統？(A)法律系統(B)經濟系統(C)生態保護系統(D)社會化
- 一種由公立就業服務機構編輯的就業市場報告，其發布目的，是在適時蒐集就業有關消息，並以最迅捷的方式，利用海報形式、求才卡或報紙，提供各項就業訊息，稱為？(A)就業市場季報(B)就業市場年報(C)就
- 關於就業服務轉介過程中，下列情形何者不正確？(A)不容許求職者拒絕轉介(B)考慮轉介時機(C)考慮轉介資源(D)慎選轉介機構。
- 雇主聘僱外國人從事製造工作，屬製造業特定製程產業及新增高科技投資案，其提高外國人核配比率5％以下者，每人每月繳納就業安定費數額為新臺幣多少元？(A)5,000元(B)5,400元(C)7,000
- 下列何者不是「轉介」技術的實施方式？(A)先確認求職者同意轉介(B)說明轉介機構的優點與能力(C)承認就服人員能力有限(D)轉介後持續與個案連繫，維持助人關係。
- 依大量解僱勞工保護法規定，下列敘述何者不正確？(A)經預告解僱之勞工於協商期間就任他職，原雇主仍應依法發給資遣費或退休金(B)協商之結果條件較優者，從其規定(C)協商期間，雇主不得任意將預告解僱
- 雇主聘僱外籍幫傭未依規定繳納就業安定費，自寬限期滿之翌日起至完納前1日止，每逾1日加徵其未繳就業安定費百分之幾滯納金，至未繳就業安定費之30%為限？(A)0.3％(B)0.5％(C)1％(D)2
- 投保單位違反勞工保險條例規定，未為其所屬勞工辦理投保手續者，按自僱用之日起，至參加保險之前一日或勞工離職日止應負擔之保險費金額，處幾倍罰鍰？(A)2倍(B)4倍(C)6倍(D)8倍。
- 有關就業促進津貼實施辦法所定臨時工作津貼發給標準，係按中央主管機關公告之每小時基本工資核給，最長以多久為限？(A)3個月(B)6個月(C)9個月(D)1年。
- 有關就業服務的社會人力資源之敘述，下列何者不正確？(A)民間贊助經費(B)各行各業專業資源(C)組織資源(D)志願服務者。102就業服務乙5-5(序002)
- 有關就業促進津貼實施辦法之臨時工作津貼，下列敘述何者正確？(A)經公立就業服務機構推介就業時，應徵當日給予2小時或4小時之有給求職假(B)求職假，每週以8小時為限(C)因該工作視為勞動市場內私部
- 有關於勞動力參與率（laborforceparticipationrate）的內容敘述，下列何者是正確？(A)勞動力參與率為測度社會問題的重要指標之一(B)就臺灣地區情勢而言，其顯著性低於失業率