問題詳情

17 甲公司有員工 100 名,依據該公司短期員工福利規定,每名員工每年可享有五個工作日之帶薪病假。未使用之帶薪病假以後進先出為基礎,可以遞轉至下一個年度使用(但僅能遞轉一次)。X5 年每名員工平均未使用之應得權利為兩天。若依據過去經驗,甲公司預期 X6 年有 92 名員工將使用不超過四天之帶薪病假,其餘 8 名員工每人平均將使用六天半病假,則甲公司於 X5 年認列員工帶薪病假之負債時,應以多少天為計算依據?
(A) 452 天
(B) 200 天
(C) 12 天
(D) 0 天

參考答案

答案:C
難度:適中0.5
統計:A(0),B(0),C(0),D(0),E(0)

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