31.匯豐汽車公司各部門將績效區分為A～E五級，並依「A-10%，B-15%，C-50%，D-15%，E-10%」的比例，考核員工的績效等級。上述的績效評核方式稱為
(A)分等法
(B)強迫分配法
(C)目標管理法
(D)交替排序法