問題詳情

22.富士康科技集團在發生員工連續墜樓事件後,推動「愛心平安工程」,積極改善工作環境,並關懷員工的生活與情緒變化。上述做法符合人力資源管理的哪一項原則?
(A)彈性原則
(B)參與原則
(C)人才原則
(D)人性原則

參考答案

答案:D
難度:非常簡單0.909091
統計:A(0),B(0),C(1),D(20),E(0)

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