據報載，某國立大學一名女性職員，因為懷孕末期身體不適因而提出產前假，不料卻遭到長官以影響工作為由不予續聘。該女性員工遂向勞工局提出「懷孕歧視」申訴，希望能爭取自己的權益。請問：該國立大學的作法明顯違反了何種法律規定？
(A)《民法》工作篇
(B)《性別歧視法》
(C)《兩性工作平等法》
(D)《性別平等教育法》。