問題詳情
18 對於結構中度的政策問題，可以採用那一種公共政策決策途徑加以處理？
(A)垃圾桶決策途徑
(B)理性廣博決策途徑
(C)漸進決策途徑
(D)滿意決策途徑
(A)垃圾桶決策途徑
(B)理性廣博決策途徑
(C)漸進決策途徑
(D)滿意決策途徑
參考答案
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- 25 財政部臺北國稅局（下稱臺北國稅局）所屬公務員 A，將有關 B 之個人資料外洩，造成 B 名譽受有損害，B 至臺北國稅局理論時，因台階設計有所欠缺，致 B 跌倒，身體受有損傷；有關 B 欲請求國家
- 20 下列何者非受理訴願機關決定停止原行政處分執行之考量因素？(A)原行政處分之合法性是否顯有疑義 (B)訴願人是否已合法提起訴願並願供擔保 (C)原行政處分之執行是否將發生難以回復之損害，且有急迫情
- 17 有關政策工具（policy instrument）的意義與類型，下列敘述何者錯誤？(A)介於政策設計與其執行間的連結 (B)必須透過標的團體以展現其作用與效果 (C)自願性政策工具包括善用市場與
- 21 公務人員認為長官所為口頭命令違法，經向長官報告並請求以書面署名為之，該長官拒絕時，依公務人員保障法規定，該命令之效力為何？ (A)得撤銷 (B)無效 (C)視為撤回 (D)有效
- 22 甲以其所有土地經地政事務所在土地登記簿標示其他登記事項欄註記：「本土地涉及違法地目變更，土地使用管制仍應受原『田』地目之限制」，影響其出租、出售，應予除去，依實務見解可 尋求下列何種權利救濟？
- 19 關於行政事實行為之敘述，下列何者錯誤？(A)違法有責之行政事實行為侵害人民權利者，人民得依國家賠償法請求損害賠償 (B)清潔隊員清運垃圾屬於一種行政事實行為 (C)行政事實行為因不發生法律效果，
- 18 關於訴願決定之敘述，下列何者正確？(A)行政處分於訴願程序進行中已不存在者，受理訴願機關應以訴願無理由駁回之 (B)訴願有理由者，受理訴願機關應撤銷原行政處分，不得逕為變更之決定 (C)對於已撤
- 16 有關政策指標（policy indicators）的概念與意義，下列敘述何者錯誤？(A)政策指標意指足以衡量政策成果的變項與其統計數值 (B)政策指標與社會指標（social indicator
- 14 非營利組織的志願服務失效現象中，那一項是指「非營利組織偏重特殊的次級人口或團體」？(A)慈善的干涉主義 (B)慈善的不足 (C)慈善的特殊性 (D)慈善的業餘性
- 15 關於非營利組織的敘述，下列何者錯誤？(A)對外得從事商業行為 (B)可獲取其經營利潤 (C)可將盈餘分配予組織成員 (D)得享政府稅捐優待
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- 19 岡恩（L. Gunn）認為完美的政策執行需要具備十個要件，下列何者不在其中？(A)最好由單一機構負責執行 (B)有效的因果理論 (C)完全了解所要達成的目標 (D)釐清間接的權責與因果關係
- 20 下列何者並非團體決策的優點？(A)增加合法性 (B)增加解決方案的接受性 (C)增加責任歸屬的明確性 (D)獲得更完整的資訊與知識
- 21 競租（rent-seeking）的行為是下列何種政府失靈原因所產生的問題？(A)直接民主 (B)分權政府 (C)代議政府 (D)機關供給財貨
- 22 綜合所得稅累進稅率的規定，係屬何種類型的公共政策？(A)自我管制性政策 (B)重分配性政策 (C)分配性政策 (D)管制性政策
- 25 對於遵守團體行為規範的人給予讚揚與支持，較符合下列何種控制？(A)經濟控制 (B)政治控制 (C)社會控制 (D)法律控制
- 24 民眾認為自己在政治過程的影響力微乎其微，故不願耗費太多的時間與心力去探究公共問題及相關的解決方案，唐斯（Anthony Downs）稱此種現象為： (A)冷漠無知 (B)理性無知 (C)有限無知
- 23 下列關於政策行銷特性的敘述，何者正確？(A)必須注意社會的可接受性 (B)消費者和生產者的確定性 (C)標的團體的態度傾向明顯 (D)行銷策略與行銷目標之間因果關係的確定性
- 關於餐旅業從業人員必備的三種基本工作能力的敘述，下列何者正確？(A) 科技性能力：為現代餐旅業所需的技能，是所有從業人員須具備的最基本能力(B) 生理性能力：為對環境的察覺能力，特別是對客訴的溝
- 26 下列何者屬於學者中村（R. Nakamura）與史謀伍德（F. Smallwood）所提「建構政策制定與執行的權力網絡」？ (A)指導性授權（Instructed delegation） (B)
- 以三用電錶直流電壓檔（DCV檔）量測110 V的家用電源插座，電錶指示的電壓值為多少？(A) 220V(B) 110V(C) 55V(D) 0V
- 下列何稱材料為導線導電率的基準？(A)純金(B)純銀(C)標準軟銅(D)鋼心鋁線
- 27 在官僚組織中，將團隊立場置於個人主觀意識之上。這種觀點稱為：(A)政治倫理 (B)團體倫理 (C)組織倫理 (D)官僚倫理
- 下列何者為我國採用之安全電壓值？(A)24伏特(B)36伏特(C)48伏特(D)60伏特
- 28 下列有關組織學習的描述，何者正確？(A)組織學習是組織上下成員的協同共識，決策者本身也是學習的媒介 (B)組織學習強調防衛反應，認為組織應被動的適應環境 (C)組織學習認為人有足夠的動機進行自我
- 29 行政機關執行「準司法」的功能，大多會採取下列何種組織形態？(A)諮詢小組 (B)委員會 (C)任務編組 (D)雙首長制
- 30 下列何者與組織結構的垂直分化概念，最無相關性？(A)層級節制 (B)專業角色 (C)指揮命令 (D)升遷管道
- 下列何者不是「寡頭鐵律」（Iron Law of Oligarchy）所指的組織病象？(A)上下溝通困難 (B)形式主義限制 (C)不符民主決策 (D)領導人執著權力
- 32 下列對於「委員制」的敘述，何者錯誤？(A)委員制又稱合議制 (B)委員制可以集思廣益 (C)林肯說：「七人反對，一人贊成，贊成者勝利」，代表合議制的精神 (D)瑞士的聯邦行政委員會才是真正的實權
- 34 我國公務人員任用法規定，人員依「職系」任用，此最為符合韋伯（Max Weber）理想官僚組織下列那項特徵？(A)功績管理 (B)依法辦事 (C)層級節制 (D)專業分工
- 33 下列何者不是現代國家文官制度的主要特徵？(A)依法行政 (B)專業分工 (C)因人設事 (D)層級節制
- 37 下列對於組織再造（organization re-engineering）的敘述，何者正確？(A)將現行流程予以重整 (B)以組織規模合理化為中心 (C)以機關首長滿意為導向 (D)聚焦個別員工
- 36 領導具有若干功能，下列何者最常用來指涉促進組織與外在環境的良性互動？(A)授權 (B)公共關係 (C)仲裁 (D)激勵
- 35 每個人的知識能力在升至組織中某一個職位時，都可能達到勝任的極限，如果未經過進修及訓練，則無法晉升更高的職位，係屬下列何種概念？ (A)彼得原理 (B)戴伯特原理 (C)木桶原理 (D)孤峰原理
- 38 下列何者不屬於阿特福（C. Alderfer）所提「ERG 理論」之需要層級﹖(A)關係 (B)公平 (C)生存 (D)成長
- 40 下列對於申請提供政府資訊的敘述，何者正確？(A)政府機關得按申請政府資訊之用途向申請人收取費用 (B)外國人不論國籍為何皆不得申請政府機關提供政府資訊 (C)申請提供政府資訊者不需說明申請政府資