問題詳情
20 全鍾燮(J. Jun)探討決策制定之設計,強調權力應以「政治的知識」為基礎,此係下列何種設計之主張?
(A)理性設計
(B)漸進設計
(C)滿意設計
(D)效率設計
(A)理性設計
(B)漸進設計
(C)滿意設計
(D)效率設計
參考答案
答案:B
難度:適中0.571221
統計:A(790),B(1572),C(257),D(133),E(0)
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- 28 組織對環境的確認程度高,而且需採取行動的迫切程度低,此係學者奎恩和麥克葛雷斯(R. Quinn & M.McGrath)所稱的下列那一種類型的組織文化?(A)層級的組織文化 (B)理性的組織文化
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- 6 巴納德(C. Barnard)認為「溝通」是很重要的行政職能,而扮演溝通的最關鍵人物是下列何者?(A)主管人員 (B)基層人員 (C)研究人員 (D)幕僚人員
- 15 機關進行公眾關係的活動應該注意「平時發展」的原則,有關實行此一原則的內涵,下列敘述何者錯誤?(A)普遍平衡的關係 (B)自然發展的關係 (C)對等互惠的關係 (D)層級隸屬的關係
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- 30 「機關設有文化資源司、文創發展司、影視及流行音樂發展司等」,這段話最能反映組織設計的下列何種概念?(A)層級化 (B)分部化 (C)扁平化 (D)模組化
- 21 組織學者威廉.大內(William Ouchi)偏重於日本的組織文化而提出 Z 理論,下列何者並非其最主要特徵?(A)長期雇用 (B)全局取向 (C)快速升遷 (D)團體決策
- 試說明信號產生器面板上FUNCTION 及RANGE 的用途。(4 分)【題組】(1)FUNCTION:
- 40 在針對危機發展階段所規劃的應變體制中,「危機感應系統」的建置應屬於何種階段的管理活動?(A)危機爆發前 (B)危機爆發時 (C)危機解決後 (D)危機善後時
- 48 48 以行政機關為主體,行政責任的實踐得分為內部 / 外部並各有正式 / 非正式途徑,美國尼克森總統因媒體針對水門事件持續報導評論,迫使其辭職下台。依據吉伯特(C. Gilbert)的看法,此種
- 31 當組織結構的正式化與集權化程度都極高時,此為下列那種組織結構的特徵?(A)有機結構 (B)專案結構 (C)機械結構 (D)團隊結構
- 22 組織係由多項次級系統所組成,下列何者扮演貫穿連結的功能?(A)目標與價值次級系統 (B)技術次級系統 (C)心理社會次級系統 (D)管理次級系統
- 【題組】(2)RANGE:
- 41 有關內升制與外補制之敘述,下列何者最正確?(A)內升制向外界挑選人才,外補制由在職人員升任(B)內升制易於暢通升遷管道,外補制易有新血加入(C)內升制較易吸引卓越人才至政府服務,外補制讓公務員自
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- 32 下列何者不是非正式組織的特性?(A)成員行為容易感情移入 (B)以職位權威進行領導(C)成員會面臨團體壓力 (D)成員跨屬多種團體
- 23 審計部隸屬於下列那一機關?(A)行政院 (B)總統府 (C)立法院 (D)監察院
- 74198 IC與74164 IC各具有哪幾種資料輸入輸出功能?(4 分)【題組】(1)74198 IC:
- 42 下列那一職位屬於事務官?(A)總統府第一局局長 (B)考試委員(C)行政院人事行政總處人事長 (D)內政部政務次長
- 50 下列那位學者著有《正義論》一書,提出兩項正義原則及其適用優先順序?(A)韋伯(M. Weber) (B)威爾遜(W. Wilson) (C)羅爾斯(J. Rawls) (D)哈特(D. Hart
- 33 下列那一項論述是全面品質管理的重要觀念?(A)品質維繫需要高度的組織承諾 (B)品質應該在生產結束後才被考量(C)顧客不是品質的決定者 (D)品質改善由員工個人努力即可達成
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- 【題組】(2)74164 IC:
- 43 強調改變他人思想或行為的力量,係基於下列那項領導解析觀點?(A)制度觀點 (B)管理觀點 (C)影響力觀點 (D)生態觀點
- A 10 kg uniform ladder 25 m long rests against a smooth wall as shown in Fig* L An 80 kg manS clim
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