問題詳情
15.丙公司其部門分別為北區部門、東區部門及南區部門，其組織型態為？
(A) 功能別
(B) 產品別
(C) 顧客別
(D) 地區別
(A) 功能別
(B) 產品別
(C) 顧客別
(D) 地區別
參考答案
答案：D
難度：非常簡單0.988281
統計：A(0),B(1),C(0),D(253),E(0)
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- 某一時期，有人指出：「台灣物產豐富，有硫磺、蔗糖、鹿皮，原來缺少布帛，現也不虞匱乏」，建議政府善加防守。只要將內地的部分軍隊移防台灣，便可確保台灣及澎湖兩地，以確保東南數省之安全。這種想法的背景是：(
- 管理者知道目標、手段，也知道各種可能結果，但不知道那一種結果可能發生，屆於何種決策情境: (A) 確定情境 (B) 不確定情境 (C) 風險情境 (D) 混淆情境。
- 依據期望理論，人的行為動機取決於: a 個人對某一成果的價值判斷 b 個人對某些產出能獲得該成果的期望 c 個人對其努力能獲得該產出的期望 d 個人的人格特質。(A) ab (B) bc (C)
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- 有機式組織的特徵，包含: a 結構扁平 b 管轄幅度寬 c 集權 d 非正式化。(A) ab (B) abc (C) abd (D) abcd 。
- 決定組織型態為高架式或扁平式組織的主要因素是： (A) 授權程度 (B) 管理幅度 (C) 官僚程度 (D) 科技能力。
- 巴納德 (Barnard) 提出職權的接受理論，認為主管命令是否為部屬接受必須： (a) 為部屬所瞭解 (b) 符合組織目的 (c) 符合部屬利益 (d) 為部屬能力所及， (A) ab (B)
- 描述工作資格的文件稱為？(A) 工作說明書 (B) 工作設計 (C) 工作規範 (D) 工作分析
- 下列何者不屬於Herzberg的雙因子理論中提出的保健因子？(A) 工作本身 (B) 薪資 (C) 安全 (D) 工作環境
- 非正式組織所產生對組織成員的規範，包含a 不可以做太多b 不可以做太少c 不可以打小報告d 不可以太表現自己。(A) acd (B) bcd (C) abd (D) abcd 。
- 下列有關傳統管理理論的敘述何者為非： (A) 從純理性的基礎出發 (B) 假設人追求經濟利益 (C) 採用開放式系統觀點 (D) 大多屬於直覺的推論。
- 密西根大學所提出領導行為的兩構面理論是？(A) 能力和工作動機 (B) 員工導向和生產導向 (C) 認知和情感 (D) 強制和尊重
- 在一家餐廳中，下列何者屬於直線主管： (a) 領班 (b) 經理 (c) 主廚 (d) 行政主廚 (A) ac (B) bd (C) bcd (D) abcd。
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