問題詳情
42. What benefit does the medical community realize from video games?
(A) Lower cost of care per patient.
(B) Lower morale of surgical teams.
(C) Less turnover of employees.
(D) Fewer mistakes made in surgery.
(A) Lower cost of care per patient.
(B) Lower morale of surgical teams.
(C) Less turnover of employees.
(D) Fewer mistakes made in surgery.
參考答案
答案：D
難度：簡單0.72028
統計：A(25),B(31),C(24),D(206),E(0)
內容推薦
- 平衡計分卡的四個指標面向包括財務、顧客、成長與創新及下列何者？(A)流程(B)結構(C)風險管控 (D)社會責任
- The tourist center provides ________ information to visitors.(A)many(B) many a(C) plenty of (D)
- 【題組】(A)Consequently(B) Therefore(C) Furthermore (D) However
- 四、閱讀測驗【請依照段落上下文意，選出最適當的答案】 第一篇： While online gaming has become a favorite pastime of millions of
- 第二篇： Some communities have decided to base evaluations of teachers on students’ test scores. It
- 企業在邁向全球企業的過程中，在哪一個階段，通常是指派短期出差的人員到該企業在國外的機構專案支援？(A)全球化階段(B)當地化階段(C)國際化階段 (D)多國化階段
- The baby ________ for one hour by the time his mom came back home.(A)cried(B) was crying(C) had
- 【題組】(A)while(B) when(C) where (D) because
- 【題組】(A) out of pity (B) to a great extent (C) what’s worse (D) to our great surprise
- 【題組】Which of the following may be inferred from the passage?(A) Online gaming is the best way fo
內容推薦
- 受訓者能否將訓練所學應用在工作中的評量，此係屬於哪一種學習成效評估？(A)反應評估(B)學習評估(C)行為評估 (D)結果評估
- 訓練需求分析可以分為哪三個層次的分析？(A)組織、工作、人員(B)工作、人員、福利(C)組織、工作條件、薪酬 (D)結構、薪酬、福利
- 【題組】According to the passage, how does business gaming Innov8 differ from traditional college ed
- 下列哪一項人力資源管理的子功能，主要是在定義工作執行的任務與作業流程？(A)人力資源規劃(B)績效評估(C)工作評價 (D)職務設計
- 【題組】Why does the author mention group discussion?(A) To give an example of what cannot be tested
- ( )西亞的灌溉農業主要分布於附圖中河川經過的地區，不僅提供當地用水及糧食，更創造出偉大的巴比倫文明。請問：圖中河川的發源地位於哪一個國家？ (A)約旦 (B)敘利亞 (C)以色列 (D)土耳
- 【題組】According to the passage, how does gaming affect employee performance?(A) Employees are more
- 給予故事情節讓學習者演練，此係何種訓練方法？(A)行為模仿法(B)角色扮演法(C)個案研討法 (D)視聽技術法
- 【題組】下列何項情境適用的法律類型與本文相同？(A)周大倫被追徵稅款 58 萬 (B)吳阿隆與劉小詩結婚 (C)吳小霈開車撞傷機車騎士 (D)賽小琳與陳大中離婚。
- 透過工作分析，將產出下列何種書面文件？(A) SOP 文件(B) ISO 9000 一階文件(C)工作說明書 (D)組織分工表
- 會影響企業目標達成的團體或個人，稱為：(A)目標群組(B)利害關係人(C)遊說對象 (D)外部稽核
- 甄選員工時常要注意個人與組織的適配性(P-O fit)。個人與組織的適配性，係強調下列何者？(A)個人進入公司後成長升遷的機會(B)個人進入公司後從事的工作與其特質是否相符(C)個人期望的工作條
- 【題組】What does this mean?(A) It’s difficult for people to build a house.(B) People feel good.(C) T
- 一、在康普頓效應中，入射紅光的波長為 750 nm。求光子與電子碰撞後，能發生的：【題組】⑴最大波長。（20 分）
- 要派公司與派遣勞工之間的關係為何？(A)指揮監督與勞務提供關係(B)勞動契約形成之雇傭關係(C)要派契約形成之商務關係 (D)雇用與酬償之財務關係
- 【題組】Which of the following is NOT a step in the group discussion described in the passage?(A) Th
- 員工接受訓練課程時，自我效能高則學習成效較佳。自我效能係指下列何者？(A)自我省思學好該課程的方法(B)自我評估能否成功學好訓練課程的程度(C)自我尋找課程相關資料的能力 (D)自我評估願意投入
- 第一題：全球景氣正在復甦，然商業環境也快速的改變，企業若想儘快提升獲利，轉型是必然的，人事重整不可避免。小小兵電腦公司過去以桌上型電腦代工起家，隨著平板電腦的興起，桌上型電腦與筆記型電腦的需求逐年降低
- 【題組】Which of the following is one of the reasons the author gives to support his position toward
- Our grandparents decided not to travel with us because the ________ of the two-week trip would b
- 關於座標式評等法(Graphic Rating Scales)，下列敘述何者錯誤？(A)是國內使用最廣泛的方法(B)評估結果量化易於比較(C)績效向度或指標較少 (D)由評估者自由心證因此易生偏
- 【題組】第二題：承上題，試用期後挑選出 5 名新進工程師，開始正式上班，小小兵電腦公司為確保他們的工作表現符合組織預期，在第一年工作期間各指派一位資深工程師協助他們。工作一年後，組織對他們進行績效評估
- 【題組】Why are trees so important to us?(A) They give us fresh air.(B) They clean the world.(C) They
- This is my favorite perfume, ________ I paid two thousand dollars.(A)for which(B)that (C)to whom
- I don’t know exactly how many people were at the concert yesterday. According to the news I read