21.考試院對於公務人員設有年終考績制度，以作為公務人員獎懲之依據。請問考績制度的設計，其目的應為下列何者？　
(A)藉由績效的獎懲，提升公務員的生產力與競爭力　
(B)以考核結果作為部門整體績效，使員工同舟共濟　
(C)由機關首長打成績，使長官與部屬間能相處融洽　
(D)採取任務導向，要求公務人員完成長官交辦的任務。