問題詳情

1. 有關員工福利計畫說明,何者錯誤?
(A) 員工福利計畫是由公司發起、贊助,在美國及其他已開發國家中,這些福利是總薪酬中的一個重要部分
(B) 政府強制規定的給付如勞工退休金、社會保險給付等屬員工福利範圍
(C) 薪資遞延理論(deferred wage theory)概念是強調退休金計畫可視為是員工同意將目前的薪資遞延至退休收入較低時領取,可使退休時效用極大化
(D) 好的員工福利計畫可協助企業吸引優秀人才

參考答案

答案:C
難度:適中0.5
統計:A(0),B(0),C(0),D(0),E(0)

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