問題詳情
员工长期发展规划一般以()为肌。
(A)6-24个月
(B)12-24个月
(C)12-36个月
(D)24-36个月
(A)6-24个月
(B)12-24个月
(C)12-36个月
(D)24-36个月
參考答案
答案：C
難度：適中0.5
統計：A(0),B(0),C(0),D(0),E(0)
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- 制定培训规划时，应根据培训任务的()对各类培训需求进行排序。(A)重要程度和紧迫程度 (B)重要程度和影响程度 (C)影响程度和紧迫程度 (D)紧迫程度和需求程度
- 关于《劳动法》的叙述不正确的是()。(A)核心是调整劳动关系 (B)重点是确定劳动标准 (C)前提是保证劳资互利 (D)基本宗旨是保护劳动者的合法权益
- ()可以作为销售人员的奖励基数。(A)合同额(C)回款期限 (B)坏账率(D)实收账款
- 陶淵明由於不滿現實的黑暗，厭惡官場的汙濁，曾三度辭官寫《歸去來辭》表達對田園生活無限的嚮往，他一生所處的是怎樣的政治環境？ (A)司馬懿當權，擅行廢立 (B)賈后亂政，司馬氏自相殘殺 (C)
- 下列关于文件和文件夹说法错误的是()。(A)文件夹是一个特殊文件 (B)文件夹不能包含或记录文件夹 (C)文件是计算机外部存储设备上的最小存取单位 (D)文件的基本操作包括查看、移动、复制和删除
- 关于工作说明书主要内容表述正确的是()。(A)工作标识条目中应包括;担任该职务人员应具备的基本资格和条件 (B)工作条件与物理环境条目中应包括：工作时数、工资结构、支付方法等 (C)工作综述条目
- 关于拓展训练说法错误是()。(A)它应用于心理训练等方面 (B)它以外化型体能训练为主 (C)它旨在提高学员的行为能力 (D)它起源于第l次世界大战
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- ()反映了绩效反馈方法的能动性。(A)反馈内容要事先进行核实，不能捕风捉影 (B)批评下属尽量避免个人评价，应当就事论事 (C)反馈尽量及时完成，不要等事情过去很久才进行 (D)反馈绩效信息。尤
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- 一般情况下，广播电视招聘比较适用于()。(A) 高级人才和尖端人才的招聘 (B)某个特定地区、流失率较高的职业的招聘 (C)合格候选人相对集中于某个专业领域内的招聘 (D)将组织形象的宣传与人员
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