問題詳情
7 有關全球化（globalization）作為公共行政環境系絡的意義，下列敘述何者錯誤？
(A)全球化強調跨國界疆域間的互動與治理問題
(B)全球化與過去數百年的資本主義有密切關係
(C)主權國家的行政體系仍承襲以往的治理模式
(D)傳統民族主義也將在全球化浪潮下面臨挑戰
(A)全球化強調跨國界疆域間的互動與治理問題
(B)全球化與過去數百年的資本主義有密切關係
(C)主權國家的行政體系仍承襲以往的治理模式
(D)傳統民族主義也將在全球化浪潮下面臨挑戰
參考答案
無參考答案
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- 10 公務人員恪遵特定領域的專業規範，這是何種類型的行政機關責任確保途徑？(A)內部非正式途徑 (B)外部非正式途徑 (C)內部正式途徑 (D)外部正式途徑
- 下列策略中，何者較無助於「性別主流化」價值的達成？(A)成立性別平等專案小組 (B)執行性別影響評估 (C)從事性別預算分析 (D)進行性別傾向調查
- 12 下列那一個中央行政機關，是以服務對象為區隔的部門設計？(A)大陸委員會 (B)教育部青年發展署 (C)行政院南部聯合服務中心 (D)國防部
- 13 有關控制幅度（span of control）概念的描述，下列何者最正確？(A)扁平式組織其控制幅度小 (B)意指一個主管所能直接指揮監督部屬的數目 (C)高架式組織其控制幅度大 (D)最佳控制
- 14 獲得個別工作詳細內容，了解各項工作要求的過程，作為職務設計的作為，一般稱為：(A)迴歸分析 (B)工作分析 (C)施作結構分析 (D)用人分析
- 15 韋伯（M. Weber）的「官僚制度」是建立在下列何種權威基礎上？(A)傳統權威 (B)超人權威 (C)合法合理權威 (D)轉換型權威
- 16 開放系統論觀點下之組織描述，下列何者錯誤？(A)處於動態均衡狀態 (B)內部各單元互不干擾 (C)具有適應與維持的功能 (D)具有回饋作用
- 17 各政府機關中的秘書單位，係屬於那一種性質的組織？(A)業務單位 (B)輔助單位 (C)直線單位 (D)派出單位
- 18 依據中央行政機關組織基準法規定，下列那一機關的組織得以命令定之？(A)中央選舉委員會 (B)國立故宮博物院 (C)法務部調查局 (D)內政部警政署刑事警察局
- 19 下列何者屬於我國現行縣轄市層級的地方政府？(A)基隆市政府 (B)桃園市政府 (C)彰化市政府 (D)新竹市政府
- 20 一般而言，下列何者不是非正式組織的正向功能？(A)維護文化價值 (B)有效溝通 (C)提供社會滿足感 (D)建立派系
- 21 組織成員常有「職位決定立場」的現象，此在學理上稱之為：(A)寡頭鐵律（Iron law of Oligarchy） (B)墨菲定律（Murphy’s Law） (C)白京生定律（Parkinso
- 22 機關在甄選人員過程中，應試者在模擬真實狀況的情境下接受評估，來觀察應試者對各種情境的反應及處理狀況，屬於下列何種人事甄選方法？ (A)德菲法（Delphi method） (B)評鑑中心法（as
- 23 有關政務人員之敘述，下列何者正確？(A)依官等與職等任用之 (B)分特任與簡任二個等級 (C)行政院長為政務人員，由總統提名經立法院同意任命之 (D)行政院所屬獨立機關的委員，屬於有任期保障的政
- 24 我國文官制度將公務人員大致分為行政與技術兩類，這兩類是學理上的：(A)職位 (B)職系 (C)職組 (D)職門
- 25 下列那一類事項憲法增修條文未予明定，致成考試院與行政院職權之模糊地帶？(A)培訓 (B)陞遷 (C)退休 (D)銓敘
- 26 下列何者為行政院人事行政總處所推動之方案，其主要目的在於「發現並協助員工解決可能影響工作效能的相關問題，使其以健康身心投入工作，提升員工績效和工作滿足」？ (A)標準作業程序方案（SOP） (B
- 27 政府希望讓產生負外部性的廠商減產，常使用的手段不包括下列何項？(A)課稅 (B)輿論 (C)禁令 (D)管制
- 28 政府機關在現金管理的操作上應注意的重要原則，不包括下列何者？(A)安全性 (B)流動性 (C)可投資性 (D)參與性
- 29 根據預算法第5條，經費按其得支用期間分為三種，下列何者非屬經費之一種？(A)歲定經費 (B)流用經費 (C)繼續經費 (D)法定經費
- 30 根據預算法對追加預算和特別預算之規定，下列敘述何者錯誤？(A)所辦事業因重大事故經費超過法定預算時，各機關得請求提出追加歲出預算 (B)行政院得因不定期或數年一次之重大政事提出特別預算 (C)追
- 下列那一種情況下不能提出特別預算？(A)國防緊急設施或戰爭 (B)經費的流用 (C)國家經濟發生重大變故 (D)不定期的重大政事
- 32 目標管理的實施程序，可以透過 PDCA 的循環來進行，下列何者不在其中？(A)進度檢核或定期檢討 (B)經由組織上下級人員共同設定組織整體目標 (C)變更領導風格 (D)持續追蹤
- 33 在機關中部屬必須接受上司的領導，此種權力基礎主要為下列何者？(A)關連權力 (B)合法權力 (C)參照權力 (D)專家權力