問題詳情
76.下列何者非屬指定銀行辦理外幣擔保付款之保證業務之承作對象？
(A)依我國法律登記之公司行號
(B)年滿二十歲設有本國戶籍之個人
(C)未在我國登記之外國公司
(D)依我國法律登記之機關團體
(A)依我國法律登記之公司行號
(B)年滿二十歲設有本國戶籍之個人
(C)未在我國登記之外國公司
(D)依我國法律登記之機關團體
參考答案
無參考答案
內容推薦
- 有關三角貿易轉開 Back-to-Bank L/C 之敘述，下列何者錯誤？(A)三角貿易轉開狀，僅係單據之買賣，貨物掌控不易，風險較高，應審慎辦理(B)憑 Master L/C 轉開 Back-
- 下列何者非辦理應收帳款承購業務應徵提之文件？(A)商業發票影本 (B)包裝單影本 (C)運送單據影本 (D)信用狀影本
- 雙承購商之交易特性，下列敘述何者錯誤？(A)以 D/A 或 O/A 為付款條件之出口貿易 (B)合作承購商負有買方因財務困難而未履行合約之風險(C)合作承購商不負因賣方過失而產生之商業紛爭而造成
- 出口外匯業務中，所謂的 Factoring 係指下列何者？(A)信用狀款項讓與 (B)遠期信用狀賣斷 (C)應收帳款承購 (D)輔助生產事業出口融資基金
- 下列何者非應收帳款承購業務之當事人？(A) THE SUPPLIER (B) THE DEBTOR (C) THE FORFAITER (D) THE FACTOR
- 下列何者非屬 Factoring 之承購手續費？(A)申購費 (B)承購管理費 (C)承購處理費 (D)預支價金
- 有關 Forfaiting 業務，對轉介行之好處，下列敘述何者錯誤？(A)可賺取買斷行回饋之利差 (B)可規避對出口商之授信風險(C)可賺取貼現息 (D)提供客戶更多的融資管道
- 下列何者不是 Forfaiting 業務中之當事人？(A)託收銀行 (B)信用狀之受益人 (C)買斷行(Forfaiter) (D)開狀銀行
- 買賣雙方即使是經由信用狀方式交易，但其付款條件為遠期之匯票，出口商為規避進口國之國家、政治風險及開狀行到期不付款之信用風險，即可將該業經開狀行承兌之匯票，賣斷給 Forfaiter，此項交易稱為
- 信用狀規定“THE DOCUMENTS MUST BE PRESENTED WITHIN 7 DAYS AFTER THE DATE OF SHIPMENT”時，且其有效日期為 20XX 年 3
內容推薦
- 指定銀行憑國內廠商申請簽發外幣信用狀，其受益人為國內其他廠商且貨物涉及進口交易，廠商得否申請外幣貸款？(A)僅申請人得辦理外幣貸款 (B)僅受益人得辦理外幣貸款(C)申請人及受益人均不得辦理外幣
- 指定銀行辦理進口相關結匯案件時，應於何時以媒體檢送交易日報至中央銀行外匯局？(A)承作之當日 (B)承作之次營業日 (C)承作之當月底 (D)無相關規定
- 中國漢帝國與羅馬帝國東西輝映，有許多項類似之發展；以下四項：(甲)兩個帝國的建立與結束約在同時 (乙)兩帝國皆有嚴重外患，皆亡於外族 (丙)兩帝國皆有和平繁榮之盛況，各在東西方有其深遠之影響 (丁
- 有一砂岩岩心，直徑10公分，長10公分，烘乾後重1,000公克，請問此岩心試體的乾燥單位重 為何？ (A) 27 g/cm3 (B) 0.32 g/cm3 (C) 04 g/cm3 (D
- 一間麵粉工廠因為忽略麵粉塵（flour dust）的存在，在火花的存在下而產生了爆炸，原因是以下何者？(A)麵粉塵的燃點低於 50℃(B)麵粉塵的總表面積極大，故反應速率很大(C)麵粉塵是助燃劑
- 有關薪資與激勵關係之敘述，下列何者正確？(A)期望理論係根據員工的績效來支付報酬(B)目標設定理論認為薪資應該跟目標的達成產生連結(C)讓持有者在特定情況之下，以每股10元的股價購買公司股票，稱
- 一間麵粉工廠因為忽略麵粉塵（flour dust）的存在，在火花的存在下而產生了爆炸，原因是以下何者？(A)麵粉塵的燃點低於 50℃(B)麵粉塵的總表面積極大，故反應速率很大(C)麵粉塵是助燃劑
- 有關領導者的權力來源，下列何者有誤？(A)獎酬權 (B)勞動權 (C)專家權(D)強迫權
- 有關組織倫理決策的原則，下列何者有誤？(A)功利原則(utilitarian rule)主張為大多數人謀福利(B)道德權利原則(moral rights rule)係指倫理決策要維護受決策影響者
- Hofstede 提出國家文化模式說明文化之間的差異，該模式不包含下列何者？(A)權力的距離(B)不確定性的規避 (C)風俗習慣 (D)個人主義與集體主義
- 為避免團體盲思(groupthink)的危險，通常會採取下列何種方法？(A)唱高調法 (B)唱反調(C)創造力訓練 (D)腦力激盪法
- 組織變革中有關「組織結構設計」之主要範疇，係指下列何者？(A)工作設計 (B)價值觀建立(C)解凍、加速、結凍等 3 流程 (D)團隊建立
- 組織中的決策支援系統，不包含下列何者？(A)企業資源規劃系統(enterprise resource planning, ERP)(B)專家系統(expert system)(C)人工智慧系統(
- 下列何者不是促成組織變革的內部驅力？(A)勞動結構改變 (B)組織策略改變 (C)經濟環境改變 (D)員工態度改變
- 常用的組織發展技巧不包含下列何者？(A)調查回饋 (B)程序諮詢 (C)敏感度訓練 (D)團體協商
- 個人或組織使用實用、創新、永續的方法來尋求改善社會的機會，是指下列何者？(A)社會義務精神 (B)社會企業家精神 (C)企業社會責任精神 (D)道德領導精神
- 組織文化可以透過很多方式傳達給員工，下列何者不是常見的方式？(A)故事 (B)儀式 (C)語言 (D)業務
- 有關瑞典學者 Goran Ekvall 所提出創新文化的特徵，下列何者有誤？(A)自主 (B)化解衝突 (C)角色分明 (D)玩笑與幽默
- 下列何者為有機式組織的特點？(A)跨功能的團隊 (B)高度的專業分工 (C)清楚的指揮鏈 (D)較為集中的權力
- 下列何者非屬五大人格特質模型所述之人格特質？(A)外向性 (B)經驗開放性 (C)情緒穩定性 (D)冒險傾向
- 組織創新的過程，通常不包含下列何者？(A)創意腦力激盪(B)創新模式應用 (C)創新產品、服務上市 (D)創新成長管理
- 有關麥可·波特(Michael Porter)五力分析模型之敘述，下列何者有誤？(A)企業可以利用五力分析判斷產業的吸引力或獲利性 (B)五力分析考量互補品的支援程度 (C)新進入者的威脅可用
- 對於決策中常見的認知謬誤，下列敘述何者有誤？(A)先有既定結論再找支持該結論的證據，是一種「過度自信偏差」(overconfidence bias) (B)決策者在事後才大放厥詞吹噓他們早已料
- 若Uber Eats與Foodpanda合併，屬於下列何種成長策略？(A)水平整合(horizontal integration) (B)相關多角化(related diversificati
- 主要使用在「跨工作領域、跨組織層級」的溝通流向是下列何者？(A)上行溝通 (B)下行溝通 (C)橫向溝通 (D)斜向構通