問題詳情
33.請問14分鐘內,小華的平均速度與平均加速度觀念?
(A)平均速度=0、平均加速度=0
(B)平均速度=0、平均加速度0
(C)平均速度0、平均加速度=0
(D)平均速度0、平均加速度
(A)平均速度=0、平均加速度=0
(B)平均速度=0、平均加速度0
(C)平均速度0、平均加速度=0
(D)平均速度0、平均加速度
參考答案
答案：B
難度：計算中-1
書單：沒有書單，新增
內容推薦
- 【題組】時間在20秒至30秒期間,此汽車的平均速度大小為何?(A)0公尺秒 (B)10公尺/秒(C)15公尺(D)20尺。
- 【題組】請問在2秒內,哪一輛車的位移比較大?(A)甲車(B)乙車(C)一様大(D)無法比較。
- 【題組】請問甲乙兩車,加速度何者較大?(A)甲車(B)乙車(C)一様大(D)無法比較。
- 下列選項中那些為安培計符號？ (A) (B) (C) (D) 。
- 【題組】請問0~5秒的位移大小與路程,何者較大?(A)位移大小 (B)路程(C)位移大小等於路程(D)無法判斷。
- 【題組】前進的方向總共改變幾次?(A)0 (B)1(C)2 (D)3
- 【題組】火箭發射後的第5秒,試問(A)正處於上升階段(B)正處於下降階段(C)正處於折返階段(D)無法判斷。
- 【題組】火箭到達最高點的高度為多少公尺。(A)50 (B)100(C)150 (D)300
- 大樓在施工期間,工人不慎讓一支螺絲釘和一顆螺帽分從同一高度由静止直接掉落至地面,已知螺絲釘掉落到面費時5秒,且螺帽的質量是螺絲釘的5倍。假設螺絲金和螺帽掉落時為自由落體運動(不計一切阻力),則螺
- 車從靜止狀態啟動,在平坦的公路上直線500公尺,共花了50秒鐘。下列推論何者最適當?(A)起動後50秒末,該車的瞬時速度大小為10公尺/秒 (B)起動後50秒末,該車的瞬時加速度大小為1公尺/秒
內容推薦
- 【題組】物體作何種運動?(A)等速度運動(B)速動(C)等加速度運動(D)無法判斷
- 【題組】根據表中的數擦推算,則平均加速度大小為多少cm/s2?(A)0.4 (B)4(C)40 (D)400
- 一位36歲的女性最近四個月來每天在傍晚之後，在兩手、兩腿及腹部會有蕁麻疹樣的皮疹出現，奇癢難忍。到門診求診經服用抗組織胺之後只有短暫效果。請問增加下列何種藥物，對於控制病情最有幫忙？(A)Topi
- 根據馬斯洛需求層次理論（Maslow’s hierarchy of needs theory），雇主提供員工健康保險，表示雇主關心員工們的何項需求？ (A)自我實現 (B)社會 (C)安全 (D
- 以下何者不是管理的 POLC？ (A)規劃 (B)組織 (C)領導 (D)顧客。
- 在企業創造價值與追求利潤的過程中，會面臨效率（Efficiency）的問題，請問效率是指下列何者？ (A)最大化投入與產出比 (B)做對的事情 (C)選擇策略性目標 (D)強化產品效用。
- 有關於品質控制（quality control）」的敘述，下列何者為正確？ (A)品質控制是分析企業工作項目的管理活動 (B)品質控制是確保企業生產的產品或服務能符合特定品質標準的管理活動(C
- 有關企業善盡社會責任的敘述，請問下列何項敘述為錯誤？ (A)企業不可以對顧客進行不實廣告 (B)企業在生意進行時要維護生態保育 (C)企業在必要時可以進行內線交易 (D)企業應該對顧客提供誠實
- 企業期待員工對企業有所貢獻，相對而言，員工期待企業提供應有的報酬，二者間形成一種心理契約，下列何者不屬於企業提供員工的報酬？ (A)晉升機會 (B)員工福利 (C)員工薪資(D)主管約談。
- 以下對領導（leading）的敘述說明，何者為錯誤？ (A)領導有激勵下屬的功能 (B)領導有影響員工家庭的功能 (C)領導有影響員工工作表現的功能 (D)領導有解決員工行為問題的功能。
- 企業在品質管控中所強調的六個標準差（Six Sigma）的品質標準，這個標準表示其錯誤率不能超過多少？ (A)百萬分之 4 (B)十萬分之 4 (C)萬分之 4 (D)千分之
- 下列對關企業領導人行為的敘述，何者為正確？ (A)在與員工討論過程中不加入個人價值判斷 (B)在與員工討論過程中不可以決定事情 (C)在與員工討論過程中不給任何建議 (D)在與員工討論過程中把
- 有關企業組織型態的敘述，請問下列何項敘述為正確？ (A)獨資是指由一人所有與經營的企頁次：4-2業，該所有人負擔有限責任 (B)合夥是指由一人所有與經營的企業，該所有人共同負擔無限清責任 (C
- 根據明茲伯格（Herry Mintzberg）在 1960 年代末期觀察管理者所做的工作，發現管理者扮演的角色可分成三類，以下何者不是該學者所提的角色？ (A)專家角色 (B)決策角色 (C)
- 在組織權力中，John French 與 Bertram Raven 將權力基礎來源歸納成五種，以下何者不是學者所提的五種權力？ (A)所有權 (B)法定權 (C)專家權 (D)參照權。
- 全面將品質理念融入組織成員工作中，形成一種企業文化，員工自動自發追求對品質的承諾，此乃實踐品質管理的哪個階段？ (A)品質是設計出來的 (B)品質是管理出來的 (C)品質是製造出來的 (D)品
- 主管機關及直轄市、縣（市）政府為處理中央及地方機關採購之廠商申訴，得設置所謂「採購申訴審議委員會」 。其設置委員最少為七人，試問最高可以達多少人? (A) 十五人 (B) 二十五人 (C) 三
- 根據「政府採購法」之規定，機關與廠商因履約爭議未能達成協議者，得以下列方式之一處理： (A) 向採購申訴審議委員會申請調解 (B) 向行政院訴願審議委員會提起訴願 (C) 向高等行政法院提起一
- 依照政府採購法之規定，以下有關機關辦理工程採購之付款及審核程序，何者為非？ (A) 定期估驗或分階段付款者，機關應於廠商提出估驗或階段完成之證明文件後，十五日內完成審核程序 (B) 驗收付款者
- 機關辦理採購之決標，應依下列原則之一辦理，並應載明於招標文件中，以下何者為非： (A)訂有底價之採購，以合於招標文件規定，且在底價以內之最低標為得標廠商 (B) 未訂底價之採購，以合於招標文件
- 行政院公共工程委員會曾於其公告之函令中指出，有關於公營事業徵求經銷商時，是否適用政府採購法的認定原則，應依以下之各點加以判斷，並綜觀契約全文，加以認定之。下列何者為非？ (A) 政府採購法第
- 針對「原住民族工作權保障法」第 12 條第 1 項、第 3 項及「政府採購法」第 98 條規定，以下之敘述何者為非？ (A) 對於政府採購得標廠商於國內員工總人數逾一百人者，應於履約期間僱用原
- 以下之各項敘述何者為是？ (A) 依據「政府採購法」第 53 條第 1 項規定，合於招標文件規定之投標廠商之最低標價超過底價時，得洽該最低標廠商至少三家減價一次 (B) 前項所稱之「減價結果」
- 下列何者不是「政府採購法」所稱採購？ (A) 工程之定作 (B) 財物之買受 (C) 土地之承租 (D) 勞務之僱傭
- 機關為特定個案辦理選擇性招標，應於辦理廠商資格審查後，邀請所有符合資格之廠商投標。機關依上述規定建立合格廠商名單者，於辦理採購時，得選擇下列方式之一，何者為非：(A) 個別邀請最符合資格之廠商