問題詳情
33. 以下何種法律是中華民國政府於 1996 年所制訂,以用於保障營業秘密、維護產業倫理與競爭秩序、調和社會公共利益者?
(A)公平交易法
(B)反商業間諜法
(C)營業秘密法
(D)公平競爭法
(A)公平交易法
(B)反商業間諜法
(C)營業秘密法
(D)公平競爭法
參考答案
答案:C
難度:適中0.5
統計:A(0),B(0),C(0),D(0),E(0)
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- 有些企業會創造「進入障礙」或是使用「違反自由競爭」的行為,也就是使用不當的競爭方式以圖利自我,而以下哪些行為不是屬於上述的被批評的行為?(A)進行廣告促銷 (B)壟斷市場 (C)綁售 (D)零
- 某出版社打算為某人出自傳,進行採訪,其中有受訪者、訪談者、出版者、以及讀者,其資訊處理的角色分別是資訊的:(A)提供者、彙整者、傳輸者、接受者 (B)彙整者、傳輸者、接受者、提供者(C)提供者
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- 下列何者為自由發表的權利?(A)員工有權反對或不遵守他認為是不合法或不道德的公司行為,而不應受到報復或懲罰(B)員工在通過試用期之後,就有留任工作的權利(C)員工至少應該可以得到基本生活的保障
- 透過金鑰保持資訊安全,這是針對何種資訊相關者的倫理守則?(A)資訊提供者 (B)資訊彙整者 (C)資訊傳輸者 (D)資訊接受與使用者
- 當公司員工的考績(獎金,分紅)是以每月每季的業績來決定時,若又沒有適當的倫理指引的情況下,員工就容易做出違反競爭的行為,這個問題主要是來自於:(A)薪酬制度設計問題 (B)員工個人問題 (C)
- 依我國期貨交易法之規定,由期貨結算機構訂定,報請主管機關核定之事項,不包括下列何者?(A)結算會員之資格(B)期貨結算機構之組織形態、設置標準及管理規則(C)期貨結算機構之業務規則(D)結算保證
- 組織想要進行多樣化管理時,何種措施屬於發展措施?(A)建立新進人員多樣化教育訓練制度(B)招募多樣化的員工(C)透過制度的建立,來發展與維持組織的多樣化(D)在不同人力市場進行招募廣告
- 以下何者不是公平交易法所要制止的不當競爭行為?(A)損害他人營業信譽 (B)訂定超低價格 (C)虛偽不實的廣告 (D)約定轉售價格
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