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• 公司之獲利能力較市場利率為低時，若負債比例愈高，則對股東之影響(A)愈不利 (B)無關 (C)愈有利 (D)公司容易倒閉，股東遭殃
• 四、社會學家貝克（Howards S. Becker）對於偏差或犯罪行為提出「標籤理論」（labellingtheory），其主要論點為何？（25 分）
• 下列有關「存貨」的敘述何者有誤？(A)存貨太多易造成資金的積壓 (B)就製造業而言，存貨包括原物料、在製品、零件及製成品 (C)存貨管理的最高目標是以最大量資金保持最適量的存貨 (D)存貨過低可
• 公司訂定應收帳款管理之信用政策時，除了考慮信用期間、信用額度、信用標準、收款政策以外，還應考慮下列那一項？(A)報酬率 (B)利率風險 (C)折扣條件（政策） (D)存貨週轉率
• 顧客授信基礎之資本（Capital），是指顧客的哪一項信用標準？(A)償債能力 (B)財務狀況 (C)擔保之資產 (D)信用狀況
• 在近年不景氣當中，企業經常無預警地突然倒閉，下列那項指標常為企業可能開始出現危機的警訊？(A)負債比率低 (B)存貨週轉率高 (C)純益率高 (D)速動比率低
• 公司為伺機低價購入有價證券而持有現金的動機為(A)交易動機 (B)補償動機 (C)投機動機 (D)預防動機
• 當企業舉債的投資報酬率為10%，貸款利率為8%時，財務槓桿作用為(A)正向 (B)平衡 (C)反向 (D)不定向
• 以下何種情況表示企業的財務狀況欠佳？(A)負債比率低於50% (B)業主權益比高於50% (C)純益率高 (D)速動比率低於1
• 因為通貨膨脹所導致的風險是(A)違約風險 (B)利率風險 (C)流動性風險 (D)購買力風險

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• 我國勞退新制規定，雇主應為勞工按月至少提繳每月工資多少比例的退休金？(A)3% (B)4% (C)5% (D)6%
• ⑶社會流動
• ⑵種族中心主義
• 一般而言，對追求績效的民營企業，下列何者是獎金發放的最主要依據？(A)工作表現 (B)年資 (C)學歷 (D)工作難度
• ⑷副文化
• ⑶都會區域
• ⑵帕金森定律（Parkinson’s Law）
• 下列何者不屬於企業實施員工福利的原則？(A)需要原則 (B)經濟原則 (C)配合原則 (D)奢華原則
• ⑸派遣人力
• ⑷玻璃天花板
• ⑶文化資本（cultural capital）
• 下列有關我國勞基法對於勞工工時的規定，何者錯誤？(A)每日正常工時不得超過8小時 (B)正常工時每2週不得超過86小時 (C)每日加班工時連同正常工時不得超過12小時 (D)每月延長工作時間總時
• 二、一般常以「四大族群」來描述台灣社會的人口組成，試問此「四大族群」所指為何？渠等各占台灣總人口中的多少比例？又，目前台灣社會有無其他族群存在？試由「多元文化」觀點，舉例說明各族群對台灣社會發展的意義
• ⑸我群團體
• ⑷根源依附（primordial attachment）
• 若主管很重視員工出勤情況，小明是公司全勤獎得主，導致該主管認為小明在其他方面也都表現得很好。請問該主管在績效評估上所犯的錯誤稱為(A)暈輪效果 (B)刻板印象 (C)對比效果 (D)趨中效果
• 三、「社會化」一直是社會學家們相當關注的課題，試問為何每個社會都在強調「社會化」？又，「社會化」通常是透過那些機制加以落實的？試舉例加以說明。（25 分）
• 二、何謂「偏差行為」？試舉例說明目前臺灣社會有那些主要的「偏差行為」？可採取那些對策？（25 分）
• ⑸虛擬社區（virtual community）
• 選擇有價證券需考慮各種風險，一般而言，期限愈長者，利率風險(A)愈大 (B)愈小 (C)固定不變 (D)不一定
• 四、社會不斷且快速地變遷已然成為難以逆轉的事實，試問近年來台灣社會面臨了那些方面的社會變遷？這些變遷將帶給台灣未來發展怎麼樣的衝擊？試舉例加以說明。（25 分）
• 三、何謂「非典型就業」？原住民朋友一般最常從事的「非典型就業」有那些類型？（25 分）
• 二、對於社會問題，社會學可以透過批判、公共辯論、專業研究或政策研究來協助解決。運用社會學來研究政策有時又叫做政策社會學。政策社會學通常有兩種模式，一個是「工程模式」（engineering model
• 企業長期融資的方法中，那一種方式是以舉債的方式籌集資金？(A)公司債 (B)普通股 (C)保留盈餘 (D)特別股
• 四、「全球化」和「在地化」有何關係？試舉例說明原住民部落在「全球化」浪潮衝擊下是如何保存其在地文化的特質？（25 分）