問題詳情
四、社會學家貝克（Howards S. Becker）對於偏差或犯罪行為提出「標籤理論」（labellingtheory），其主要論點為何？（25 分）
參考答案
無參考答案
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- 公司訂定應收帳款管理之信用政策時，除了考慮信用期間、信用額度、信用標準、收款政策以外，還應考慮下列那一項？(A)報酬率 (B)利率風險 (C)折扣條件（政策） (D)存貨週轉率
- 顧客授信基礎之資本（Capital），是指顧客的哪一項信用標準？(A)償債能力 (B)財務狀況 (C)擔保之資產 (D)信用狀況
- 在近年不景氣當中，企業經常無預警地突然倒閉，下列那項指標常為企業可能開始出現危機的警訊？(A)負債比率低 (B)存貨週轉率高 (C)純益率高 (D)速動比率低
- 公司為伺機低價購入有價證券而持有現金的動機為(A)交易動機 (B)補償動機 (C)投機動機 (D)預防動機
- 當企業舉債的投資報酬率為10%，貸款利率為8%時，財務槓桿作用為(A)正向 (B)平衡 (C)反向 (D)不定向
- 以下何種情況表示企業的財務狀況欠佳？(A)負債比率低於50% (B)業主權益比高於50% (C)純益率高 (D)速動比率低於1
- 因為通貨膨脹所導致的風險是(A)違約風險 (B)利率風險 (C)流動性風險 (D)購買力風險
- 負債比率是衡量企業那一經營面向的指標？(A)財務結構 (B)經營能力 (C)獲利能力 (D)償債能力
- 根據我國勞基法的規定，工資應該如何決定？(A)勞雇雙方共同議定 (B)勞方決定 (C)雇主決定 (D)政府決定
- 下列有關財務結構的敘述，何者錯誤？(A)負債比例愈高，對債權人愈有保障 (B)存貨週轉率愈高，表示公司存貨管理的效率愈高 (C)應收帳款週轉率愈高，表示公司的呆帳風險愈低 (D)純益率愈大，表示
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- 管理者針對銷售項數少但銷貨金額龐大的存貨進行重點管理，此一存貨管理方式是為(A)ABC分析法 (B)最高最低存量控制法 (C)目標管理法 (D)生產線管理法
- ⑵文化相對論
- 若長期計畫的獲利情況不確定時，籌措資金應發行(A)普通股 (B)特別股 (C)公司債 (D)商業本票
- 我國勞退新制規定，雇主應為勞工按月至少提繳每月工資多少比例的退休金？(A)3% (B)4% (C)5% (D)6%
- ⑶社會流動
- ⑵種族中心主義
- 一般而言，對追求績效的民營企業，下列何者是獎金發放的最主要依據？(A)工作表現 (B)年資 (C)學歷 (D)工作難度
- ⑷副文化
- ⑶都會區域
- ⑵帕金森定律（Parkinson’s Law）
- 下列何者不屬於企業實施員工福利的原則？(A)需要原則 (B)經濟原則 (C)配合原則 (D)奢華原則
- ⑸派遣人力
- ⑷玻璃天花板
- ⑶文化資本（cultural capital）
- 下列有關我國勞基法對於勞工工時的規定，何者錯誤？(A)每日正常工時不得超過8小時 (B)正常工時每2週不得超過86小時 (C)每日加班工時連同正常工時不得超過12小時 (D)每月延長工作時間總時
- 二、一般常以「四大族群」來描述台灣社會的人口組成，試問此「四大族群」所指為何？渠等各占台灣總人口中的多少比例？又，目前台灣社會有無其他族群存在？試由「多元文化」觀點，舉例說明各族群對台灣社會發展的意義
- ⑸我群團體
- ⑷根源依附（primordial attachment）
- 若主管很重視員工出勤情況，小明是公司全勤獎得主，導致該主管認為小明在其他方面也都表現得很好。請問該主管在績效評估上所犯的錯誤稱為(A)暈輪效果 (B)刻板印象 (C)對比效果 (D)趨中效果
- 三、「社會化」一直是社會學家們相當關注的課題，試問為何每個社會都在強調「社會化」？又，「社會化」通常是透過那些機制加以落實的？試舉例加以說明。（25 分）
- 二、何謂「偏差行為」？試舉例說明目前臺灣社會有那些主要的「偏差行為」？可採取那些對策？（25 分）
- ⑸虛擬社區（virtual community）
- 選擇有價證券需考慮各種風險，一般而言，期限愈長者，利率風險(A)愈大 (B)愈小 (C)固定不變 (D)不一定
- 四、社會不斷且快速地變遷已然成為難以逆轉的事實，試問近年來台灣社會面臨了那些方面的社會變遷？這些變遷將帶給台灣未來發展怎麼樣的衝擊？試舉例加以說明。（25 分）
- 三、何謂「非典型就業」？原住民朋友一般最常從事的「非典型就業」有那些類型？（25 分）