問題詳情
下列关于职工代表大会制度的说法错误的是（ ）。
(A)非国有企业实行民主协商制度
(B)职工代表大会主要在国有企业中实行
(C)职工大会和民主协商是并行不悖的制度
(D)职工代表大会制度是对企业管理的替代
(A)非国有企业实行民主协商制度
(B)职工代表大会主要在国有企业中实行
(C)职工大会和民主协商是并行不悖的制度
(D)职工代表大会制度是对企业管理的替代
參考答案
答案：D
難度：適中0.5
統計：A(0),B(0),C(0),D(0),E(0)
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- 劳动行政部门在收到集体合同后的()内将审核意见书送达。(A)7天 (B)10天(C)15天(D)30天
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- 规范研究方法的特点包括()。(A)目的在于认识客观事实 (B)结论具有客观性(C)以某种价值判断为基础 (D)结论具有主观性(E)目的在于为政府制定经济政策服务
- 年失业率取决于（ ）。(A)失业周期 (B)失业人数 (C)平均失业持续期 (D)就业人数(E)失业人数所占社会劳动力的比例
- 以下关于用人单位内部劳动规则的说法不正确的是()。(A)劳动者单方的行为规范(B)企业规章制度的组成部分(C)以用人单位为制定的主体 (D)企业劳动关系调节的重要形式
- 工作岗位分析信息的主要来源有( )． (A)直接观察 (B)事件访谈 (C)工作日志 (D)书面资料 (E)同事报告
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- 效度评估中的效度主要有( )。 (A)预测效度 (B)内容效度 (C)信度效度 (D)同循效度 (E)内部一致性
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- ()是企业依据自身的实际情况确定企业机构的设置和配备各类人员的数量界限。(A)编制定员规则(B)劳动纪律(C)劳动定额规则(D)劳动岗位规范
- 在劳动关系的调整方式中，()的基本特点是体现国家意志。(A)劳动合同 (B)民主管理制度(C)集体合同 (D)劳动法律法规
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- 从内容上看，人力资源规划可分为( )． (A)组织规划 (B)企业组织变革规划 (C)人员规划 (D)人力资源费用规划 (E)战略规划
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