問題詳情
120. 依就業服務法規定，政府依就業及失業狀況相關調查資料，應策定下列何種措施，促進人力資源有效運用及國民就業？
(A)促進失業者就業措施
(B)人力供需調節措施
(C)協助雇主補實人力措施
(D)先升學再就業措施 。
(A)促進失業者就業措施
(B)人力供需調節措施
(C)協助雇主補實人力措施
(D)先升學再就業措施 。
參考答案
答案：B
難度：計算中-1
書單：沒有書單，新增
內容推薦
- 1依就業服務法規定，有關資遣通報之相關規定，下列何者正確？ (A)雇主資遣員工時，應至遲於員工離職前 5 日前列冊通報 (B)受理通報之機關為當地警察局及公立就業服務機構 (C)通報內容為被資
- 1依就業服務法規定，公立就業服務機構對求職人應先提供何種服務，再依結果或職業評量，推介就業、職業訓練或失業認定及轉請核發失業給付？(A)技能檢定 (B)創業輔導 (C)進行轉介 (D)就業諮詢
- 1依就業服務法規定，地方主管機關其轄區內原住民人口至少需達多少人以上，始得設立原住民的公立就業服務機構？ (A)2 萬人 (B)3 萬人 (C)4 萬人(D)5 萬人 。
- 1依就業服務法規定，哪一機關為促進地區間人力供需平衡並配合就業保險失業給付之實施，建立全國性之就業資訊網站(台灣就業通)？ (A)勞動部(B)直轄市、縣市政府 (C)經濟部 (D)內政部 。
- 1依就業服務法、私立就業服務機構許可及管理辦法規定，應依規定備置及保存各項文件資料，於主管機關檢查時，不得規避、妨礙或拒絕。下列哪一項非屬所稱各項文件資料？ (A)求職、求才狀況表 (B)與雇
- 1依就業服務法規定，公立就業服務機構對於求職人及雇主申請求職、求才登記，不得拒絕。但其申請有下列何種情事，不在此限？ (A)違反法令或拒絕提供為推介就業所需資料 (B)曾推介求職者 3 次工作
- 1依就業服務法所定就業服務機構之定義，下列何者不正確？ (A)提供就業服務之機構 (B)由政府機溝設置者，為公立就業服務機構 (C)由政府以外之私利或團體所設置者，為私立就業服務機構 (D)私
- 1依私立就業服務機構收費項目及金額標準規定，非營利就業服務機構接受委任辦理就業服務業務，得向雇主、本國求職人或外國人收取費用之金額，係以營利就業服務機構規定金額百分之多少為上限？ (A)50%
- 1依就業服務法所定長期失業者，指連續失業期間達 1 年以上且辦理勞工保險退保當日前 3 年內，保險年資合計滿 6 個月以上，並於最近幾個月內有向公立就業服務辨理求職者？ (A)1 個月 (B)
- 10依就業服務法規定，就業服務機構及其人員，對雇主與求職人之資料，除推介就業之必要外，不得對外公開。該項規定是屬於就業服務專業人員之下列何種原則？ (A)保密原則 (B)禁止就業歧視原則 (C)
內容推薦
- 1依就業服務法規定，私立就業服務機構及其從業人員從事就業服務，為不實或違反就業歧視禁止規定之廣告或揭示，應處新臺幣多少元之罰鍰？(A)6 萬元以上 30 萬元以下 (B)15 萬元以上 75
- 1依就業服務法規定，私立就業服務機構及其從業人員從事就業服務，違反求職人意思，留置其國民身分證、工作憑證或其他證明文件，應處新臺幣多少元之罰鍰？ (A)6 萬元以上 30 萬元以下 (B)15
- 1依就業服務法所定「中高齡者」定義，係指年滿幾歲至幾歲之國民？ (A)年滿 45 歲至 60 歲 (B)年滿 45 歲至 65 歲 (C)年滿 50 歲至 60 歲 (D)年滿 50 歲至 6
- 1依就業服務法規定，私立就業服務機構及其從業人員從事就業服務，扣留求職人財物或收取推介就業保證金，應處新臺幣多少元罰鍰？ (A)6 萬元以上 30 萬元以下 (B)15 萬元以上 75 萬元以
- 1依就業服務法規定，雇主資遣員工時，至遲應於員工離職幾日前，將被資遣員工之相關事項，列冊通報當地主管機關及公立就業服務機構？ (A)5 日(B)7 日 (C)10 日 (D)20 日 。
- 1依就業服務法規定，在依法罷工期間，或因終止勞動契約涉及勞方多數人權利之勞資爭議在調解期間，就業服務機構不得推介求職人至該罷工或有勞資爭議之場所工作。所稱勞方多數人，於其中事業單位勞工涉及勞資
- 1依就業服務法規定，在依法罷工期間，或因終止勞動契約涉及勞方多數人權利之勞資爭議在調解期間，就業服務機構不得推介求職人至該罷工或有勞資爭議之場所工作。其中所稱勞方多數人，係指事業單位勞工涉及勞
- 1依就業服務法規定，某報紙接受委託登載求才廣告，應自廣告之日起，至少應保存委託者之姓名或名稱、住所、電話、國民身分證、統一編號或事業登記字號等資料多久時間，以供主管機關檢查？ (A)10 日
- 1依就業服務法規定，私立就業服務機構及其從業人員從事就業服務，仲介求職人從事違背公共秩序或善良風俗之工作，應處新臺幣多少元之罰鍰？(A)6 萬元以上 30 萬元以下 (B)15 萬元以上 75
- 1依就業服務法規定，私立就業服務機構及其從業人員從事就業服務，對主管機關規定之報表，未依規定填寫或填寫不實，應處新臺幣多少元之罰鍰？ (A)6 萬元以上 30 萬元以下 (B)15 萬元以上
- 1依就業服務法規定，針對身心障礙者及原住民之就業促進，下列何者不正確？ (A)公立就業服務機構應主動爭取上開人員之就業機會，並定期公告之(B)主管機關為協助上開人員適應工作環境，應視實際需要，
- 1依就業服務法施行細則規定，下列何者非屬「個人生活資訊」之隱私資料？(A)信用紀錄 (B)犯罪紀錄 (C)懷孕計畫 (D)醫療測試 。
- 1依就業服務法施行細則規定，下列何者非屬「生理資訊」之隱私資料？(A)基因檢測 (B)智力測驗 (C)背景調查 (D)藥物測試 。
- 1依就業服務法規定，雇主資遣員工係因天災、事變或其他不可抗力之情事所致者，應自被資遣員工離職之日起至遲幾日內，列冊通報當地主管機關及公立就業服務機構？ (A)3 日 (B)5 日 (C)7 日
- 1依就業促進津貼實施辦法所定求職交通補助金，每人每次發給新臺幣 500元。但情形特殊者，得核實發給，每次不得超過新臺幣多少元？ (A)750 元(B)900 元 (C)1,000 元 (D)1
- 1依就業服務法施行細則規定，下列何者屬「心理資訊」之隱私資料？ (A)基因檢測 (B)智力測驗 (C)誠實測試 (D)藥物測試 。
- 1依就業服務法施行細則規定，直轄市、縣(市)主管機關辦理就業歧視認定時，得聘請政府機關、單位、勞工團體、雇主團體代表及學者專家組成下列何種委員會？ (A)就業歧視評議委員會 (B)就業安定基金
- 1依就業促進津貼實施辦法所定職業訓練生活津貼，申請人為身心障礙者，最長發給多久？ (A)6 個月 (B)9 個月 (C)1 年 (D)1 年 6 個月 。
- 1依私立就業服務機構收費項目及金額標準規定，營利就業服務機構接受本國求職人委任辦理就業服務業務，其登記費及介紹費合計不得超過求職人的薪資多少比率？ (A)3% (B)4% (C)5% (D)6
- 1依私立就業服務機構收費項目及金額標準規定，營利就業服務機構接受本國求職人委任辦理就業服務業務，其就業諮詢費每小時最多不得超過新臺幣多少元？ (A)500 元 (B)700 元 (C)1,00
- 1依私立就業服務機構收費項目及金額標準規定，營利就業服務機構接受本國求職人委任辦理就業服務業務，其職業心理測驗費每項測驗不得超過新臺幣多少元？ (A)500 元 (B)700 元 (C)800
- 1依雇主聘僱本國籍照顧服務員補助辦法規定，符合聘僱資格但未聘僱外籍家庭看護工之家庭雇主，聘僱由地方政府長期照顧管理中心推介之本國照顧服務員，連續聘僱 1 個月以上，得申請僱用獎助每人每月新臺幣
- 1依雇主聘僱本國籍照顧服務員補助辦法規定，下列何者屬雇主聘僱之本國籍照顧服務員之資格條件？ (A)僅限女性 (B)受有照顧服務員應有之時數專業訓練，並取得結訓證書或領有丙級技術士證照 (C)應
- 1依私立就業服務機構許可及管理辦法規定，聘僱契約生效後 40 日內，因可歸責於雇主之事由，致聘僱契約終止者，求職人得請求私立就業服務機構免費重行推介 1 次，或退還多少比率之介紹費？ (A)2
- 1依雇主聘僱本國籍照顧服務員補助辦法規定，有下列何者情形者，不發給雇主補助金？ (A)聘僱照顧服務員或被看護者，於同一時期已領取政府機關其他同性質之照顧服務相關補助或津貼 (B)雇主及受推介之