問題詳情
132. 依就業服務法規定,針對身心障礙者及原住民之就業促進,下列何者不正確?
(A)公立就業服務機構應主動爭取上開人員之就業機會,並定期公告之
(B)主管機關為協助上開人員適應工作環境,應視實際需要,實施適應訓練
(C)公立就業服務機構推介上開人員就業後,應辦理追蹤訪問,協助其工作適應
(D)主管機關對上開自願就業人員,應訂定計畫,致力促進其就業,惟不予發給相關津貼或補助金 。
(A)公立就業服務機構應主動爭取上開人員之就業機會,並定期公告之
(B)主管機關為協助上開人員適應工作環境,應視實際需要,實施適應訓練
(C)公立就業服務機構推介上開人員就業後,應辦理追蹤訪問,協助其工作適應
(D)主管機關對上開自願就業人員,應訂定計畫,致力促進其就業,惟不予發給相關津貼或補助金 。
參考答案
答案:D
難度:計算中-1
書單:沒有書單,新增
內容推薦
- 1依就業服務法規定,私立就業服務機構及其從業人員從事就業服務,仲介求職人從事違背公共秩序或善良風俗之工作,應處新臺幣多少元之罰鍰?(A)6 萬元以上 30 萬元以下 (B)15 萬元以上 75
- 1依就業服務法規定,某報紙接受委託登載求才廣告,應自廣告之日起,至少應保存委託者之姓名或名稱、住所、電話、國民身分證、統一編號或事業登記字號等資料多久時間,以供主管機關檢查? (A)10 日
- 1依就業服務法規定,在依法罷工期間,或因終止勞動契約涉及勞方多數人權利之勞資爭議在調解期間,就業服務機構不得推介求職人至該罷工或有勞資爭議之場所工作。其中所稱勞方多數人,係指事業單位勞工涉及勞
- 1依就業服務法規定,在依法罷工期間,或因終止勞動契約涉及勞方多數人權利之勞資爭議在調解期間,就業服務機構不得推介求職人至該罷工或有勞資爭議之場所工作。所稱勞方多數人,於其中事業單位勞工涉及勞資
- 1依就業服務法規定,雇主資遣員工時,至遲應於員工離職幾日前,將被資遣員工之相關事項,列冊通報當地主管機關及公立就業服務機構? (A)5 日(B)7 日 (C)10 日 (D)20 日 。
- 1依就業服務法規定,私立就業服務機構及其從業人員從事就業服務,扣留求職人財物或收取推介就業保證金,應處新臺幣多少元罰鍰? (A)6 萬元以上 30 萬元以下 (B)15 萬元以上 75 萬元以
- 1依就業服務法所定「中高齡者」定義,係指年滿幾歲至幾歲之國民? (A)年滿 45 歲至 60 歲 (B)年滿 45 歲至 65 歲 (C)年滿 50 歲至 60 歲 (D)年滿 50 歲至 6
- 1依就業服務法規定,私立就業服務機構及其從業人員從事就業服務,違反求職人意思,留置其國民身分證、工作憑證或其他證明文件,應處新臺幣多少元之罰鍰? (A)6 萬元以上 30 萬元以下 (B)15
- 1依就業服務法規定,私立就業服務機構及其從業人員從事就業服務,為不實或違反就業歧視禁止規定之廣告或揭示,應處新臺幣多少元之罰鍰?(A)6 萬元以上 30 萬元以下 (B)15 萬元以上 75
- 1依就業服務法規定,私立就業服務機構及其從業人員從事就業服務,辦理仲介業務,未依規定與雇主或求職人簽訂書面契約者,應處新臺幣多少元之罰鍰? (A)6 萬元以上 30 萬元以下 (B)15 萬元
內容推薦
- 1依就業服務法施行細則規定,下列何者非屬「生理資訊」之隱私資料?(A)基因檢測 (B)智力測驗 (C)背景調查 (D)藥物測試 。
- 1依就業服務法規定,雇主資遣員工係因天災、事變或其他不可抗力之情事所致者,應自被資遣員工離職之日起至遲幾日內,列冊通報當地主管機關及公立就業服務機構? (A)3 日 (B)5 日 (C)7 日
- 1依就業促進津貼實施辦法所定求職交通補助金,每人每次發給新臺幣 500元。但情形特殊者,得核實發給,每次不得超過新臺幣多少元? (A)750 元(B)900 元 (C)1,000 元 (D)1
- 1依就業服務法施行細則規定,下列何者屬「心理資訊」之隱私資料? (A)基因檢測 (B)智力測驗 (C)誠實測試 (D)藥物測試 。
- 1依就業服務法施行細則規定,直轄市、縣(市)主管機關辦理就業歧視認定時,得聘請政府機關、單位、勞工團體、雇主團體代表及學者專家組成下列何種委員會? (A)就業歧視評議委員會 (B)就業安定基金
- 1依就業促進津貼實施辦法所定職業訓練生活津貼,申請人為身心障礙者,最長發給多久? (A)6 個月 (B)9 個月 (C)1 年 (D)1 年 6 個月 。
- 1依私立就業服務機構收費項目及金額標準規定,營利就業服務機構接受本國求職人委任辦理就業服務業務,其登記費及介紹費合計不得超過求職人的薪資多少比率? (A)3% (B)4% (C)5% (D)6
- 1依私立就業服務機構收費項目及金額標準規定,營利就業服務機構接受本國求職人委任辦理就業服務業務,其就業諮詢費每小時最多不得超過新臺幣多少元? (A)500 元 (B)700 元 (C)1,00
- 1依私立就業服務機構收費項目及金額標準規定,營利就業服務機構接受本國求職人委任辦理就業服務業務,其職業心理測驗費每項測驗不得超過新臺幣多少元? (A)500 元 (B)700 元 (C)800
- 1依雇主聘僱本國籍照顧服務員補助辦法規定,符合聘僱資格但未聘僱外籍家庭看護工之家庭雇主,聘僱由地方政府長期照顧管理中心推介之本國照顧服務員,連續聘僱 1 個月以上,得申請僱用獎助每人每月新臺幣
- 1依雇主聘僱本國籍照顧服務員補助辦法規定,下列何者屬雇主聘僱之本國籍照顧服務員之資格條件? (A)僅限女性 (B)受有照顧服務員應有之時數專業訓練,並取得結訓證書或領有丙級技術士證照 (C)應
- 1依私立就業服務機構許可及管理辦法規定,聘僱契約生效後 40 日內,因可歸責於雇主之事由,致聘僱契約終止者,求職人得請求私立就業服務機構免費重行推介 1 次,或退還多少比率之介紹費? (A)2
- 1依雇主聘僱本國籍照顧服務員補助辦法規定,有下列何者情形者,不發給雇主補助金? (A)聘僱照顧服務員或被看護者,於同一時期已領取政府機關其他同性質之照顧服務相關補助或津貼 (B)雇主及受推介之
- 1依雇主聘僱本國籍照顧服務員補助辦法規定,雇主有經撤銷或廢止補助情形,最長幾年內不得申領本辦法補助? (A)1 年 (B)2 年 (C)3 年 (D)4 年 。
- 1依就業促進津貼實施辦法所定臨時工作津貼發給標準,係按勞動部公告之每小時基本工資核給,最長以多久為限? (A)3 個月 (B)6 個月 (C)9 個月 (D)1年 。
- 1依就業促進津貼實施辦法規定,下列何者非屬本辦法所定之適用對象?(A)非自願離職者 (B)就業服務法第 24 條第 1 項各款所列之失業者 (C)已領取軍人退休奉或公營事業退休者 (D)政治團
- 1依就業促進津貼實施辦法規定,勞動部得視國內經濟發展、國民失業及經費運用等情形,發給就業促進津貼,下列何者正確? (A)津貼發給業務,得委任、委託公立就業服務機構或職業訓練單位辦理 (B)創業
- 《民法》是規範私人相互間權利義務關係的法律。下列關於《民法》的敘述,何者正確?(A)主要規範的內容為各種私人間的犯罪行為和身分關係(B)遺產繼承屬於民法中的身分關係(C)只有在買賣時才和民法發生
- 下列哪 1 個心理諮詢學派特別主張:「協助來談者用成人(A.)的態度,了解父母(P.)和兒童(C.)狀態如何影響自己在工作團隊中的合作問題,並學習使用『我好─你也好』的心理定位來建立團隊和諧」
- 下列哪 1 個心理諮詢(諮商)學派特別主張「協助來談者檢核與駁斥不合理信念,以及重新建立合理信念,以調整求職過程的挫折情緒」? (A)精神分析(psychoanalysis) (B)理性情緒行
- 下列哪 1 個心理諮詢學派特別主張「協助來談者探索自己心目中的理想職業,以及投入該項職業的目的,並鼓勵來談者承擔自由抉擇生涯路徑的責任」? (A)完形治療(gestalt therapy) (
- 下列哪 1 個心理諮詢學派特別主張「透過真誠一致(genuine & congruence)、積極回應(positive feedback)、無條件積極關注(unconditional pos
- 下列哪 1 個心理諮詢(諮商)學派特別主張「協助來談者透過自己的身體經驗來覺察與轉化內在相互衝突的力量,以化解職業選擇過程中的衝突拉扯」? (A)精神分析(psychoanalysis) (B
- 下列哪 1 個心理諮詢學派特別主張「協助來談者將大目標切成具體可行的小目標行為,訂定獎賞及懲罰辦法,並透過自我監督、管理來幫助自己完成目標」? (A)阿德勒治療(Adler therapy)
- 下列哪 1 個心理諮詢學派特別主張「使用 WDEP 的方法來協助來談者,WDEP 是指需求(want)、行動(doing)、評估(evaluation)及計劃(plan),並且Page 72