問題詳情
53.就業服務是不能與社會脫節的專業,時常需要透過許多社會資源的協同合作,才能提供求職者最完善的服務。下列何者不是就業服務需要的社會資源系統?
(A)法律系統
(B)經濟系統
(C)生態保護系統
(D)社會化教育系統。
(A)法律系統
(B)經濟系統
(C)生態保護系統
(D)社會化教育系統。
參考答案
答案:C
難度:非常簡單0.950617
統計:A(4),B(4),C(154),D(0),E(0)
內容推薦
- 從事就業服務法第46條第1項第8款至第10款規定工作之外籍勞工,其無違反法令規定情事而聘僱許可期間屆滿,應出國至少幾日後始得再入國工作,且在我國境內工作期間累計不得逾12年?(A)1日
- 有關就業諮詢服務的一般模式的敘述,在探討階段的會談技術,下列敘述何者正確?(A)自我表露(B)面質(C)初層次同理心(D)高層次同理心。
- 有關就業保險職業訓練津貼,下列何者正確?(A)每月給付標準為按基本工資60%發給(B)需經公立就業服務機構辦理求職登記並安排參加全日制職業訓練(C)中途離訓或經訓練單位退訓者,訓練單位仍應持續發
- 就業服務人員遇到需要緊急安置的求職者時,其處理方式下列何者最為適當?(A)直接推介就業(B)與社政等相關單位共同協助(C)推介免試錄訓專案(D)提供求職交通津貼。
- 生涯發展師學習手冊中指出,測驗信度係數的一般接受標準為:(A)0.9(B)0.8(C)0.7(D)0.6。
- 有關外商顧問公司在臺分公司,在臺從事仲介我國人民至海外度假打工業務,請問下列何者為正確?(A)不需向我國申請認許(B)經認許後其法律上權利義務,與中華民國公司不同(C)有從事仲介我國人民至臺灣地
- 我國基本工資自民國102年幾月幾日起,月薪為新臺幣19,047元?(A)1月1日(B)3月1日(C)4月1日(D)7月1日。
- 依勞資爭議處理法規定,因工會法第35條及團體協約法第6條第1項規定所為之裁決申請,經不當勞動行為裁決委員會作成裁決決定後,中央主管機關至遲應於幾日內將裁決決定書送達當事人?(A)7日(B)15日
- 以工作調適理論TWA所編製的工作價值量表,其測驗結果包含6項工作價值,下列何者不屬於此6項工作價值:(A)安全(或支持)(B)利他(或關係)(C)成就(D)研究。
- 職業分析是一種蒐集及分析職業資料的手段,透過職業分析以切合就業服務媒合、職業訓練課程規劃及技能檢定標準研擬之參考,顯示其工作的重要性。有關一般在進行工作者分析(即從業人員須具備的條件)的敘述,下
內容推薦
- 關於就業服務轉介過程中,下列情形何者不正確?(A)不容許求職者拒絕轉介(B)考慮轉介時機(C)考慮轉介資源(D)慎選轉介機構。
- 雇主聘僱外國人從事製造工作,屬製造業特定製程產業及新增高科技投資案,其提高外國人核配比率5%以下者,每人每月繳納就業安定費數額為新臺幣多少元?(A)5,000元(B)5,400元(C)7,000
- 下列何者不是「轉介」技術的實施方式?(A)先確認求職者同意轉介(B)說明轉介機構的優點與能力(C)承認就服人員能力有限(D)轉介後持續與個案連繫,維持助人關係。
- 依大量解僱勞工保護法規定,下列敘述何者不正確?(A)經預告解僱之勞工於協商期間就任他職,原雇主仍應依法發給資遣費或退休金(B)協商之結果條件較優者,從其規定(C)協商期間,雇主不得任意將預告解僱
- 雇主聘僱外籍幫傭未依規定繳納就業安定費,自寬限期滿之翌日起至完納前1日止,每逾1日加徵其未繳就業安定費百分之幾滯納金,至未繳就業安定費之30%為限?(A)0.3%(B)0.5%(C)1%(D)2
- 投保單位違反勞工保險條例規定,未為其所屬勞工辦理投保手續者,按自僱用之日起,至參加保險之前一日或勞工離職日止應負擔之保險費金額,處幾倍罰鍰?(A)2倍(B)4倍(C)6倍(D)8倍。
- 有關就業促進津貼實施辦法所定臨時工作津貼發給標準,係按中央主管機關公告之每小時基本工資核給,最長以多久為限?(A)3個月(B)6個月(C)9個月(D)1年。
- 有關就業服務的社會人力資源之敘述,下列何者不正確?(A)民間贊助經費(B)各行各業專業資源(C)組織資源(D)志願服務者。102就業服務乙5-5(序002)
- 有關就業促進津貼實施辦法之臨時工作津貼,下列敘述何者正確?(A)經公立就業服務機構推介就業時,應徵當日給予2小時或4小時之有給求職假(B)求職假,每週以8小時為限(C)因該工作視為勞動市場內私部
- 有關於勞動力參與率(laborforceparticipationrate)的內容敘述,下列何者是正確?(A)勞動力參與率為測度社會問題的重要指標之一(B)就臺灣地區情勢而言,其顯著性低於失業率
- 主管機關、警察機關或海岸巡防機關派員至外國人工作之場所,或疑有外國人違法工作之場所實施檢查,雇主若規避、妨礙或拒絕,處罰鍰新臺幣多少元?(A)3萬元以上15萬元以下(B)6萬元以上30萬元以下(
- 依據就業服務法之規定,下列何者亦屬於地方主管機關的權責?(A)應建立全國性之就業資訊網(B)促進國民就業,應按年編列預算,依權責執行就業服務法規定措施(C)全國性國民就業政策、法令、計畫及方案之
- 每一個社會蘊藏著許多社會資源,就業服務人員可讓求職者從各項社會資源獲得協助,而開啟外部社會資源鑰匙之技巧是?(A)傾聽技巧(B)轉介技巧(C)澄清技巧(D)面質技巧。
- 依據行政院主計總處的人力資源調查顯示,近3年來(2010-2012年)臺灣地區的失業率,按教育程度分,是哪一種教育程度的年平均失業率最低?(A)國中及以下者(B)高中(職)(C)大專及以上(D)
- (一)各國通常以非勞動力中的哪一類對象的人數代表怯志人力的統計數據。(1分)(二)景氣好壞的情況,將影響就業機會、求職者信心、怯志人力數量之高低。請分別就景氣好與壞二種情況,說明就業機會、求職
- 依勞動基準法規定,因天災、事變或突發事件,雇主認有繼續工作之必要時,得停止勞工之例假、休假或特別休假。但應於事後至遲幾小時內,詳述理由,報請當地主管機關核備?(A)12小時(B)24小時(C)3
- 七、當就業服務專業人員面對倫理兩難的困境時,該如何解決呢?根據 Reamer(1999)提出的「社會工作倫理抉擇七步驟」(social work 7-step ethical decision mak
- 圖(六)為1900~2000年間,全球大氣中的二氧化碳濃度與地表平均溫度變化示意圖。依據此圖,下列哪一項推論最合理? (A)二氧化碳濃度已逐漸趨於一個穩定數值(B)二氧化碳增加時,地表平均溫
- 當個案的Holland興趣碼之首碼與次碼在其理論六角型中處於對角位置,則有著一致性較低的現象,下列何者非此狀況?(A)RS(B)CA(C)EI(D)CR。
- 八、小宇是一位初進職場的應屆畢業生,經過幾個月的尋職,寄出幾十封履歷表,仍是未獲得面談機會,內心甚感焦慮,在朋友的建議下,前往公立就業服務站尋求協助,經過轉介,由個管員慧心提供就業諮詢服務。請回答下列
- 某公司為 X 產品擬定的行銷計畫指出:「希望 X 產品明年度銷售達到 2 萬台,營業額達到 2 億元」,這屬於行銷計畫的哪一項目?(A)行銷目標 (B)行銷策略(C)行動方案 (D)行銷情勢分析
- 性別工作平等法第26條至第28條之損害賠償請求權,自請求權人知有損害及賠償義務人時起,至遲幾年間不行使而消滅?(A)1年(B)2年(C)5年(D)7年。
- 九、Holland 的職業人格理論,將個人與職業都以興趣碼(R-I-A-S-E-C)來表示其特性(如:SIA, AI),以作為人境適配的基礎。請您閱讀以下兩個職業的內容,而後判斷這兩個職業的興趣碼。
- 某電信業者推出「學生限定」的通話+行動上網優惠專案,這是何種區隔設計?(A)地理區隔(B)人口統計變數區隔(C)心理統計變數區隔(D)反應層級區隔
- 廣告管理的 5M 是指廣告任務或目的、廣告訊息、廣告效果、廣告預算及:(A)媒體 (B)觀眾 (C)廣告訴求 (D)廣告公司