問題詳情
6关于职业精神，正确的说法是（）。
(A)职业精神是企业员工职业理想的总和
(B)追求利益至上是职业精神的本质
(C)员工自主追求和对自己严格要求是职业精神的核心内容之一
(D)任何企业都有自己独特的职业精神
(A)职业精神是企业员工职业理想的总和
(B)追求利益至上是职业精神的本质
(C)员工自主追求和对自己严格要求是职业精神的核心内容之一
(D)任何企业都有自己独特的职业精神
參考答案
答案：C
難度：適中0.5
統計：A(0),B(0),C(0),D(0),E(0)
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- 求助者的第一次沉默表明其出现了 ． (A)阻抗 (B)愤怒 (C)思考 (D)疑惑
- 10内容效度的评估过方法除了专家判断法和经验推测法外，还可采用一些统计分析方法，如()(A) 计算评分者信度 (B) 计算复本信度 (C) 因素分析法 (D) 再测法
- 参与性技术中不包括（）。(A)情感反应(B)面质(C)内容反应(D)倾听
- 81．在该案例中，根据ABC理论，求助者的A包括 ．。(A)不敢找工作 (B)被逼找工作 (C)不愿找工作 (D)找不到工作
- “今天工作不努力，明天努力找”，这句话所蕴含的意思是 ．。(A)不要把工作当回事儿 (B)工作十分好找(C)敬业精神十分重要 (D)未来会更好
- 从该求助者的表述中可以判定，其非理性观念的主要特征是 ．。(A)绝对化要求 (B)过分概括(C)错误评价 (D)糟糕至极
- 下列说法中，反映了职业道德特征的是 ．。(A)适用领域、边界难以确定，职业道德适用范围具有模糊性(B)企业任务变则职业道德规范变，职业道德规范具有多变性(C)多以行业公约、规章制度等形式存在，职业
- 合理情绪疗法的主要目标中的“完美目标”是（ ．（(A)使求助者能带着最少的焦虑、抑郁和敌意去生活(B)使求助者拥有比较现实、理性、宽容的生活哲学(C)降低求助者不良情绪体验(D)使求助者
- 倾听时的鼓励性回应技巧中最常用、最简便的是（）。(A)点头(B)目光注视(C)手势(D)言语表达
- 造成求助者心理与行为问题的关键点的内涵是 ．。(A)它是在个体中持久存在不随环境变化改变的形式(B)它是个别临床表现的原因或与表现有联系(C)该因素无论形式如何改变，其本身性质不变(D)在临床诊
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- 该求助者关于夫妻关系的说法是 ．。(A)违反黄金规则 (B)违反平等规则(C)符合黄金规则 (D)符合平等规则
- 咨詢师将求助者谈话的实质性内容，用自己的话表达出来，在咨詢活动中称之为（）。(A)概括(B)总结(C)归纳(D)释义
- 共情又称为 ．。(A)同情 (B)投情(C)移情 (D)情感表达
- 影响性技术是不包括 ．。 (A)指导 (B)具体化 (C)面质 (D)自我开放
- 下列说法中，对“敬业”的理解不正确的是 ．。(A)员工敬业度的概念最早是由美国学者盖洛普提出的(B)想在竞争中取胜的公司必须设法培养每个员工的敬业意识(C)敬业精神强烈的员工能够得到更多的自我发展
- 对自己所在企业生产的产品来说，你觉得 ．。(A)它是自己的脸面 (B)它是公司的形象(C)它是自己劳动的结果 (D)它是自己能力的证明
- 柯尔柏格的道德发展理念认为 ．。(A)儿童道德发展的先后次序是固定不变的(B)儿童道德发展的次序是不分先后的 (C)儿童道德发展的速度是先慢后快 (D)儿童道德发展的速度是先快后慢
- 下列选项中，属于《公民道德建设实施纲要》提出的职业道德规范的内容是 ．。(A)以人为本 (B)诚实守信(C)荣辱与共 (D)宽容和谐
- 9（二）多项选择题（第9-16题）职业活动内在的道德准则包括（）。(A)服从(B)谦虚(C)审慎(D)勤勉
- 80．根据ABC理论，该求助者心理问题的主要原因不是 ．。(A)挫折和遭遇 (B)歪曲的认知 (C)评价性观念 (D)不合理信念
- 体现心理咨詢师热情时，不恰当的做法是（ ．(A)初次来访时热情詢问各种问题 (B)耐心倾听求助者叙述(C)对求助者作指导解释时不厌其烦 (D)流露真情实感
- 从临床量表得分来看，可以判断该求助者主要表现出．。(A)对身体功能不正常关心(B)多疑、孤独、烦恼、偏执妄想(C)依赖、天真、外露、幼稚、自我陶醉(D)抑郁、淡漠、悲观、思维和行动缓慢
- 7作为职业道德规范，诚信的特征是（）。(A)通识性、智慧性、止损性、资质性(B)规定性、模糊性、赢利性、资质性(C)规范性、智慧性、止损性、资源性(D)通识性、客观性、自损性、互利性
- 孔子在敬业上提出了“执事敬”的要求，其意为 ．。(A)恭敬地对待工作 (B)开展工作时保持静心(C)尊敬领导 (D)坚持人格平等
- 案例九以下是某求助者做MMPI的测验结果量表QLFKHsDHyPdMfPaPtScMaSi原始分K校正分T分112241250356547193528233316222418352528
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- 8关于职业纪律，正确的说法是（）。(A)职业纪律是企业用于约束和控制从业人员的合法工具(B)职业纪律应该由企业管理人员单方面制定(C)遵守或违背职业纪律的状况折射着员工的劳动态度和敬业精神(D)坚持相
- 该求助者的沉默最不可能是 ．。(A)情绪型 (B)怀疑型(C)思考型 (D)内向型
- 社会主义职业道德的基本原则是 ．。(A)集体主义 (B)个人主义(C)实用主义 (D)功利主义