問題詳情
107.内容效度的评估过方法除了专家判断法和经验推测法外，还可采用一些统计分析方法，如()
(A) 计算评分者信度
(B) 计算复本信度
(C) 因素分析法
(D) 再测法
(A) 计算评分者信度
(B) 计算复本信度
(C) 因素分析法
(D) 再测法
參考答案
答案：B,D
難度：適中0.5
統計：A(0),B(0),C(0),D(0),E(0)
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- 81．在该案例中，根据ABC理论，求助者的A包括 ．。(A)不敢找工作 (B)被逼找工作 (C)不愿找工作 (D)找不到工作
- “今天工作不努力，明天努力找”，这句话所蕴含的意思是 ．。(A)不要把工作当回事儿 (B)工作十分好找(C)敬业精神十分重要 (D)未来会更好
- 从该求助者的表述中可以判定，其非理性观念的主要特征是 ．。(A)绝对化要求 (B)过分概括(C)错误评价 (D)糟糕至极
- 下列说法中，反映了职业道德特征的是 ．。(A)适用领域、边界难以确定，职业道德适用范围具有模糊性(B)企业任务变则职业道德规范变，职业道德规范具有多变性(C)多以行业公约、规章制度等形式存在，职业
- 合理情绪疗法的主要目标中的“完美目标”是（ ．（(A)使求助者能带着最少的焦虑、抑郁和敌意去生活(B)使求助者拥有比较现实、理性、宽容的生活哲学(C)降低求助者不良情绪体验(D)使求助者
- 倾听时的鼓励性回应技巧中最常用、最简便的是（）。(A)点头(B)目光注视(C)手势(D)言语表达
- 造成求助者心理与行为问题的关键点的内涵是 ．。(A)它是在个体中持久存在不随环境变化改变的形式(B)它是个别临床表现的原因或与表现有联系(C)该因素无论形式如何改变，其本身性质不变(D)在临床诊
- 对从业人员来说，所谓职业化指的是从业人员工作状态的 ．。(A)国际化、科学化、现代化 (B)标准化、固定化、长期化(C)合同化、法制化、终身化 (D)标准化、规范化、制度化
- 以下说法正确的是．。(A)总智商可以由比率智商公式计算得出(B)总智商可以反映被试者的总体智力水平(C)总智商是言语智商和操作智商的平均数(D)总智商可以通过常模转换表查出
- “噢，听到这种话我也会不舒服的。”这是心理咨詢师在 ．(A)自我开放 (B)内容表达 (C)情感表达 (D)情感反应
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- 鼓励技术中最常用的方法是（ ．(A)不断提问(B)直接重复求助者的话(C)及时表扬 (D)给予奖励
- 6关于职业精神，正确的说法是（）。(A)职业精神是企业员工职业理想的总和(B)追求利益至上是职业精神的本质(C)员工自主追求和对自己严格要求是职业精神的核心内容之一(D)任何企业都有自己独特的职业精神
- 在本案例的初诊接待阶段，心理咨詢师应重点詢问的内容包括 ．。 (A)过去疾病史 (B)对身体的看法 (C)各种检查史 (D)目前情绪体验
- 该求助者关于夫妻关系的说法是 ．。(A)违反黄金规则 (B)违反平等规则(C)符合黄金规则 (D)符合平等规则
- 咨詢师将求助者谈话的实质性内容，用自己的话表达出来，在咨詢活动中称之为（）。(A)概括(B)总结(C)归纳(D)释义
- 共情又称为 ．。(A)同情 (B)投情(C)移情 (D)情感表达
- 影响性技术是不包括 ．。 (A)指导 (B)具体化 (C)面质 (D)自我开放
- 下列说法中，对“敬业”的理解不正确的是 ．。(A)员工敬业度的概念最早是由美国学者盖洛普提出的(B)想在竞争中取胜的公司必须设法培养每个员工的敬业意识(C)敬业精神强烈的员工能够得到更多的自我发展
- 对自己所在企业生产的产品来说，你觉得 ．。(A)它是自己的脸面 (B)它是公司的形象(C)它是自己劳动的结果 (D)它是自己能力的证明
- 柯尔柏格的道德发展理念认为 ．。(A)儿童道德发展的先后次序是固定不变的(B)儿童道德发展的次序是不分先后的 (C)儿童道德发展的速度是先慢后快 (D)儿童道德发展的速度是先快后慢
- 下列选项中，属于《公民道德建设实施纲要》提出的职业道德规范的内容是 ．。(A)以人为本 (B)诚实守信(C)荣辱与共 (D)宽容和谐
- 9（二）多项选择题（第9-16题）职业活动内在的道德准则包括（）。(A)服从(B)谦虚(C)审慎(D)勤勉
- 80．根据ABC理论，该求助者心理问题的主要原因不是 ．。(A)挫折和遭遇 (B)歪曲的认知 (C)评价性观念 (D)不合理信念
- 体现心理咨詢师热情时，不恰当的做法是（ ．(A)初次来访时热情詢问各种问题 (B)耐心倾听求助者叙述(C)对求助者作指导解释时不厌其烦 (D)流露真情实感
- 从临床量表得分来看，可以判断该求助者主要表现出．。(A)对身体功能不正常关心(B)多疑、孤独、烦恼、偏执妄想(C)依赖、天真、外露、幼稚、自我陶醉(D)抑郁、淡漠、悲观、思维和行动缓慢
- 7作为职业道德规范，诚信的特征是（）。(A)通识性、智慧性、止损性、资质性(B)规定性、模糊性、赢利性、资质性(C)规范性、智慧性、止损性、资源性(D)通识性、客观性、自损性、互利性
- 孔子在敬业上提出了“执事敬”的要求，其意为 ．。(A)恭敬地对待工作 (B)开展工作时保持静心(C)尊敬领导 (D)坚持人格平等
- 案例九以下是某求助者做MMPI的测验结果量表QLFKHsDHyPdMfPaPtScMaSi原始分K校正分T分112241250356547193528233316222418352528
- 10心理因素队躯体疾病影响机制的解释包括（(A) 认知系统的中介作用 (B) 体质压力论 (C) 免疫系统的中介作用 (D) 器官敏感论
- 心理咨詢师问“你改过以后，是否他还训你？”这是 ．(A)开放式提问 (B)责备性问题 (C)封闭式提问 (D)解释性问题
- 10压力临床类类型包括()(A) 滞后性 (B) 心里的 (C) 及时型 (D) 社会的
- 在每次咨詢记录之中。用第一人称来写是（ ．（(A)求助者来访时的特征（(B) 咨詢中的谈话内容（(C)对咨詢印象的总结（(D)综合对咨詢话题、求助者生诉内容和问题的记录
- 10对求助者自制力的分析应该包括（(A) 心理活动是否协调 (B) 人格结构的稳定性(C) 能否觉察自身行为 (D) 对自己行为的解释
- 个体对特定对象的总的评价和稳定性的反应倾向是 ．。(A)归因 (B)态度(C)动机 (D)情绪
- 在公司内，你认为人和人的地位存在差异是因为 ．。(A)人和人的能力不同 (B)领导对每个人的重视程度不同(C)人和人的学历不同 (D)对工作的用心程度不同