23 柯克派翠克（D. L. Kirkpatrick）所提出的四層次評估模型（four level evaluation model）經常被用來評估培訓計畫的成效。評鑑受訓者受訓前後的知識或技術的差異程度，是屬於那一個層次的評估？
(A)成果（result）評估
(B)行為（behavior）評估
(C)反應（reaction）評估
(D)學習（learning）評估