問題詳情
29 28.受僱於幾人以上雇主之受僱者，為撫育未滿三歲子女，得向雇主請求調整工作時間？
(A)10人
(B)20人
(C)30人
(D)50人
(A)10人
(B)20人
(C)30人
(D)50人
參考答案
答案：C
難度：計算中-1
書單：沒有書單，新增
內容推薦
- 27 性別工作平等法規定女性受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假1日超過3日部分之生理假請假日數併入何種假別計算？ (A)家庭照顧假(B)病假(C)事假 (D)產假
- 26 性別工作平等法規定受僱者妊娠期間，雇主應給予產檢假幾日？ (A)5日(B)3日(C)2日(D)1日
- 25 性別工作平等法規定受僱者於其配偶分娩時，雇主應給予陪產假，陪產假期間工資照給，請問依法應給予幾日？ (A)1日(B)2日(C)3日(D)5日
- 24 受僱者任職滿六個月後，於每一子女滿幾歲前，得申請育嬰留職停薪？(A)四歲(B)三歲(C)二歲(D)一歲
- 23 若不小心誤入求職陷阱，可採取下列何種管道處理？ (A)報警 (B)臺中市消費者服務中心消費者服務專線1950(C)臺中市政府勞工局求職防騙諮詢專線及網站(04)22289111轉35607 (D
- 22 下列何種事項可能涉及就業隱私範圍？ (A) 是否有計畫結婚 (B) 懷孕規劃(C) 過去是否有重大疾病之病史(D) 以上皆是
- 21 老王是某科技大廠的主管，為聘僱操作進口精密機具之作業員，不宜要求求職者提供下列哪些資訊？ (A)履歷表 (B)英文能力證明(C)智力測驗(D)緊急聯絡人相關資料
- 20 琳琳應徵模特兒之工作，請問他應該要拒絕公司提出下列哪些事項？ (A)公司要求事先繳交拍照費及治裝費(B)公司攝影師要求他拍攝過於裸露的照片(C)公司要求提供存摺、金融卡及密碼(D)以上皆是
- 19 小林應徵保全之職務，請問保全公司不能請小林提供下列何項資料？(A) 犯罪紀錄(良民證)(B) 履歷表(C) 基因檢測(D) 大頭照
- 18 下列何者屬於求職時要做的準備工作？ (A) 告知家人面試時間、地點(B) 確定是否為合法設立、經營之公司(C) 對於公司提出不合常理的要求保持存疑(D) 以上皆是
內容推薦
- 31 雇主應防治性騷擾行為之發生其僱用受僱者幾人以上者，應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法，並在工作場所公開揭示? (A)250 (B)150 (C)50 (D)30
- 32 申請育嬰留職停薪最長以最幼子女受撫育幾年為限?(A)4年(B)3年(C)2年(D)1年
- 33 妊娠二個月以上未滿三個月流產者，應使其停止工作，給予產假多久?(A) 一星期(B) 二星期(C) 三星期(D) 四星期
- 34 妊娠三個月以上流產者，應使其停止工作，給予產假多久?(A) 一星期(B) 二星期(C) 三星期(D) 四星期
- 35 產檢假及陪產假期間，薪資給付方式?(A)薪資照給(B)薪資減半發給(C)依工作年資發給(D)依雇主心情發給
- 36 僱用受僱者多少人以上之雇主，應提供哺(集)乳室及托兒設施或適當之托兒措施?(A)30人(B)50人(C)100人(D)250人
- 37 日前曾有國內航空公司招考空服員時，針對求職者提出身高限制之要求，請問這是違反哪種歧視類型? (A)容貌(B)種族(C)出生地(D)性別
- 38 台灣某飯店要求負責櫃檯工作的女性員工須戴隱形眼鏡，男性可戴眼鏡，請問這是違反哪種歧視類型? (A)容貌(B)種族(C)出生地(D)性別
- 39 有關禁止就業歧視之規定，是規定在何法規？ (A)勞動基準法 (B)工會法(C)團體協約法 (D)就業服務法
- 40 下列何者身分為就業服務法第5條第1項禁止就業歧視規定之保護對象？ (A)中華民國國民 (B)於我國境內合法工作之外國人 (C)與中華民國境內設有戶籍國民結婚，領有依親居留證之外籍配偶 (D)以上
- We use a ______ to cut the steak when we eat it.(A) fork (B) knife (C) straw (D) waiter
- 2 下列人體器官對電擊的承受最易致命? (A)心臟(B)手(C)肺(D)腦。
- 3 一般安全鞋在鞋尖內墊鋼頭，其主要目的為何？ (A)防止踏穿 (B) 防止滑倒 (C) 防止有害物危害皮膚 (D) 防止物體掉落傷害腳趾。
- 4 進出電梯時應以下列何者為宜？ (A) 可同時進出 (B) 外面的人先進去，裡面的人才出來 (C) 裡面的人先出，外面的人再進入 (D) 爭先恐後無妨。
- 5 雇主使勞工從事重體力勞動作業時，應充分供應飲用水及下列何種物質？(A) 提神飲料 (B) 食鹽 (C) 糖 (D) 運動飲料。
- 6 發現某勞工昏倒於一曾置放醬油之儲槽中，下列何措施不適當？ (A) 未穿戴防護具，迅速進入搶救 (B) 打 119 電話 (C) 準備救援設備 (D) 準備量測氧氣濃度。
- 7 勞工體格檢查主要目的為下列何者？ (A) 達成勞工的要求 (B) 決定薪資高低 (C) 適當分配勞工工作 (D) 配合勞保業務。
- 8 下列何者非安全衛生運動設計的理念？ (A) 雇主的利益 (B) 關懷安全 (C) 保障勞工生命安全與健康 (D) 尊重生命。
- 9 造成事故的危害因子，除人的因素、物料因素、環境因素外，尚包括下列何種因素？ (A) 客戶因素 (B) 品質因素 (C) 設備因素 (D) 成本因素。
- 10 勞工有一些情事者，雇主不得使其從事高架作業。下列何者未包括在內？(A) 有吸菸習慣者 (B) 勞工自覺不適從事工作者 (C) 情緒不穩定，有安全顧慮者 (D) 酒醉或有酒醉之虞者。
- 11 改善工作壓力的方法，下列何者有誤？ (A) 改善工作環境 (B) 學習自我鬆弛 (C) 坦誠傾吐 (D) 毆打老闆。
- 12 由於勞動者的「勞心」與「勞力」，造就成有形或無形的功業，改善了人類的生活，所以勞動環境的本質是以下列何者為中心？ (A) 事 (B) 地 (C) 時 (D) 人。
- 13 在道路施工時，為防止工作人員遭車輛撞擊之交通事故，對於出入口之防護措施，下列何者有誤？ (A) 設置警告標示 (B) 管制非工作人員不得進入 (C) 工地大門置交通引導人員 (D) 各包商之車輛
- 14 接地之目的為何？ (A) 防止短路 (B) 防止感電 (C) 節省電力 (D) 防止絕緣破壞。
- 15 消除靜電的有效方法為下列何者？ (A) 隔離 (B) 接地 (C) 摩擦 (D) 絕緣。