問題詳情

二、近年來人事行政的發展已經朝向人力資源管理的運用,其中最大的改變是將策略性的概念融入人事行政的運作中,因此人力資源管理又稱為策略性人力資源管理,試問此種轉變對人事行政有何影響?在實務上如何運作?並依此種概念,針對八八水災後的重建,內政部社會司將擔負重要的社會救助和輔導任務,工作量加大,需要增加人力,但受到組織人力精簡的限制,難以擴大編制,你是內政部人事處長,部長要你想辦法幫社會司增加人力,你要如何達到此目的?(30 分)

參考答案

答案:B
難度:簡單0.84492
統計:A(11),B(158),C(8),D(0),E(0)

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