問題詳情
该求助者存在 ．。
(A)情绪问题
(B)明显人格障碍
(C)错误观念
(D)社会功能受损
(A)情绪问题
(B)明显人格障碍
(C)错误观念
(D)社会功能受损
參考答案
答案：A,C,D
難度：適中0.5
統計：A(1),B(0),C(1),D(1),E(0)
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- 对该求助者最可能的初步诊断是 ．。 (A)一般心理问题 (B)神经症性问题 (C)严重心理问题 (D)精神病性问题
- 为了帮助求助者，心理咨詢师有必要了解．。(A)求助者的成长经历(B)求助者所持道德观(C)他和妻子的性经历(D)与女同事亲密程度
- 在社区，常能见到一些享受生活最低保障。但不去工作的青壮年人，你觉得 ．。(A)他们也是迫于无奈 (B)这些人懒惰(C)政府应该取消低保 (D)把他们组织起来去工作
- 案例四：一般资料：求助者，男性，24岁，大专毕业，中学教师。案例介绍：求助者兴趣广泛，富有爱心。两个月前去四川地震区做了一个半月的志愿者，目睹了许多惨烈场面。求助者现在像变了一个人，情绪低落，不愿与人
- 该求助者的特点包括 ．(A)生活条件拮据 (B)严重人格障碍(C)存在认知错误 (D)社会功能受损
- 你正忙于工作，这时一个同事的机器突然发生故障，请你过支帮忙。这时，你会 ．。(A)立即放下手头工作去帮助同事 (B)告诉，等自己忙完手头的工作再去帮助他 (C)一边工作，一边指导同事解决问题
- 求助者心理状态属于．。(A)心理正常(B)心理不正常(C)心理健康(D)心理不健康
- 在公司内，你认为人和人的地位存在差异是因为 ．。(A)人和人的能力不同 (B)领导对每个人的重视程度不同(C)人和人的学历不同 (D)对工作的用心程度不同
- 求助者心理问题的特点是．。(A)存在内心冲突(B)人格障碍严重(C)存在认知错误(D)社会功能受损
- 决定咨詢氛围基调的是 ．。(A)求助者的人性观 (B)咨詢师的人性观 (C)求助者的人生观 (D)咨詢师的人生观
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- 29．针对该求助者的行为，可采用陽性强化法，陽性强化法属于 ．。(A)认知疗法 (B)现实疗法 (C)完形疗法 (D)行为疗法
- ( )是在特定条件下产生的对客观事物的歪曲知觉。(A) 错觉(B) 梦(C) 无意识(D) 幻觉
- 求助者行为症状主要表现为．。(A)脸红(B)回避开会(C)心跳加剧(D)缩短发言
- 黏液质的神经过程的基本特性是( )(A) 强、不平衡(B) 强、平衡、不灵活(C) 强、平衡、不灵活(D) 弱
- 该求助者的心理问题 ．。 (A)已出现泛化 (B)未影响社会功能 (C)未出现泛化 (D)已影响社会功能
- 假如年终公司分配给你5000元钱，你会用这些钱 ．。(A)请朋友吃一顿 (B)参加培训 (C)购置服装 (D)存在银行
- 该求助者的行为改变包括 ．。(A)吸烟 (B)不愿与人说话 (C)失眠 (D)感觉自己无能
- 把思维划分为动作思维、形象思维和抽象思维是根据思维( )(A) 探索答案方向的不同划分的(B) 是否具有创造性划分的(C) 形态划分的(D) 内容划分的
- 案例六：一般资料：求助者，男性，29岁，无业，因无工作，心情不好前来咨询。下面是咨询师和求助者的一段谈话：心理咨询师：你好，你需要我提供什么心理帮助吗？求助者：近两个月来我一直心神不宁。整日坐卧不安，
- 本案例最恰当的咨詢目标包括 ．。(A)重新认识女儿的问题 (B)促使女儿加紧学习(C)改善求助者情绪状态 (D)促使女儿停止恋爱
- 假如你去应聘，你的理想职位是企划工作，你中意的那家公司决定跟你签约。然而出现在招聘现场的另外家公司认为，你更适合做销售，希望和你签约，而且收 入会更高。这时，你会 ．。(A)与做企划的公司签约
- 心理咨詢师赋予资料具体意义时的方法是 ．。(A)就事论事 (B)行为评价 (C)迹象分析 (D)认知评价
- 参加救灾后该求助出现了 ．。(A)自我评价仰低 (B)强迫回忆 (C)身体状况差 (D)情绪低落
- 心理咨詢师还应进一步了解求助者的资料，包括 ．。 (A) 家族病史 (B) 体检结果 (C) 成长环境 (D) 人格特点
- 顺利有效地完成某种活动所必须具备的心理条件叫( )(A) 意志(B) 情感(C) 能力(D) 智力
- 如对求助者进行行为治疗，在确定其靶目标时应注意．。(A)靶行为是经理例会上汇报自己一周的工作情况(B)靶目标越具体越好(C)靶目标应可测量(D)靶目标越大越好
- 排除求助者抑郁症的依据是．。(A)情绪低落时间短(B)无生活兴趣缺乏(C)无思维迟缓(D)症状未泛化
- 二、职业道德个人表现部分（第17～25题）答题指导：◆该部分均为选择题，每题均有四个备选项，您只能根据自己的实际状况选择其中一个选项作为您的答案。◆请在答题卡上将所选择答案的相应字母涂黑。公司经
- 该求助者出现的不合理信念的特征是 ． (A) 非此即彼 (B) 盲目乐观 (C) 主观臆断 (D) 糟糕至极
- 第二部分 理论知识(26～125题，共100道题，满分为100分)一单项选择题 (26～85题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑)与早期行为
- 32(A)put(B)wrote(C)sent(D)discovered
- 该求助者的内心体验包括 ．。(A)恐惧感 (B)安全感 (C)无助感 (D)信任感
- 关于从业人员律己宽人、融入团队，正确的观念是 ．。(A)凡事不计较，不拿原则约束同事关系(B)要严格要求自己，也要同样严格要求他人(C)与人为善，热心帮助他人(D)善于与同事沟通交流，努力向先进
- 在影响咨詢关系的因素中，求助者方面的因素包括 ．。(A)咨詢动机 (B)职业特征(C)合作态度 (D)文化特征
- 某公司因为一声大火，厂房、设备被毀。在这种情况下，你认为当急应 ．。(A)赶紧看看保险费用能够弥补多少损失(B)赶紧号召集员工、号召人们团结起来战胜困难 (C)清算一下资产，申请破产保护(D)